海亮教育由世界500強企業梁海集團創辦，1995。具有26年基礎教育和19年國際教育的歷史。是中國第壹家在納斯達克上市的基礎教育集團，也是中國K12領域最大的民辦教育集團之壹。其獨立組織和經營管理的100多所中小學，遍布12個省份。有來自34個省市、26個國家和地區的8萬多名學生。
要知道教育是壹個黃金行業，就像我們每個人都要接受十幾年的教育，甚至更長。孩子的教育費用占家庭收入的很大壹部分。眾所周知，父母重視孩子的成績。同時行業競爭也很激烈，海亮教育能做到這樣的體量，本身就是實力的壹部分。
作為壹個傳統的服務行業，教育行業與其他行業最大的不同在於，入行的人必須要有對教育的初心和情懷，才能有入行的基礎，而要想長期以經營為業，那麽就必然要融入強烈的商業理想，這是每壹個入行教育行業的人都無法回避的。
每個人都需要吃飯，教師在教育中起著重要的作用。學校教育教學能力的競爭，排除其他外在原因，本質上是教師之間的競爭。壹個學校僅僅依靠壹兩個優秀的老師是危險的，也是不可能成長的。
所以，教師的工資實際上可以反映壹個學校是否優秀。我在網上查了壹下資料，可以看到海亮教育在教師工資上還是花了不少錢的。北大、清華給新入職學生開出的工資，本科生35萬元，碩士40萬元，博士45萬元。
此外，還有免費公寓、深造交流機會、職級晉升機會、申請事業編機會等。當然主要還是看個人能力，個人能力的表現自然是和受教育程度掛鉤的，比如班裏孩子的平均分。所以，優越的薪酬，透明的晉升渠道，可以維持良好的教學環境，無疑對孩子的成長和未來發展有很大的幫助。
此外，梁海在基礎設施方面也很出色。畢竟現在的教育已經不是單純的學生和老師努力就能得到結果的時代了。壹方面，要想做好壹件事，先要磨刀霍霍。有壹個良好的學習環境，讓孩子不受外界幹擾，這壹點非常重要。在這方面，不要聽某些家長所謂的硬教育。除了暴露妳對教育的無知，也暴露了妳自身的能力缺陷。