這家名為華金集團有限公司的企業為應屆畢業生提供誘人的薪酬。我查了這家公司的官網，號稱總資產43億。這兩年，我每年都要招幾十個管培生。
但是，同樣在廣西擁有300多億資產的碧桂園，每年只招十幾個管培生。而且這家公司號稱招生的工資甚至比很多頂級地產公司給的都高。
真的很不可思議。大四的時候開始關註這家公司的校招，當年的工資也挺高的。今年畢業，再次看到他們的宣傳，被吸引住了。為了找出同樣的問題，我想盡辦法聯系了壹位曾經錄制過這家公司的學長。
壹問，他居然說工資真的能有公布的那麽高，連老板都喜歡妳。他開心了，隨時會主動給妳漲工資！
這位學長說，這個只有壹個廠的小公司能開出這麽高的工資，是因為妳和老板之間沒有其他領導，給妳的是妳本該給領導的。這家公司的管理相當不正常。有能力的老員工和有工作經驗的老員工都受不了多走路，能力壹般的永遠沒有機會上線。就連老板也是心壹轉就不幹了。
壹年四季幾乎沒有中層的人。
總結如下:
這種情況下，老板如果沒有壹個好的人用，壹定很著急。所以，給應屆畢業生發這麽高的工資，真的是願意的，也是實惠的。畢竟給領導發工資，給妳發就好了。只要妳願意來，願意進來，就可以當領導用。