在如今的品牌營銷中，沒有VI設計，對於壹個現代企業來說，意味著其形象將淹沒在商海中，讓人無法分辨；意味著它是壹臺沒有靈魂的賺錢機器；意味著其產品和服務沒有個性，消費者對其沒有依戀；意味著團隊瓦解，士氣低落。
VI設計壹般包括基礎部分和應用部分。壹個優秀的VI設計對企業的作用應該是:
a、明確區分本企業與其他企業，同時確立本企業明顯的行業特征或其他重要特征，以保證本企業在經濟活動中的獨立性和不可替代性；明確企業的市場定位是企業無形資產的重要組成部分；
b、傳達企業的經營理念和企業文化，以視覺形式宣傳企業；
c、以自身獨特的視覺符號系統吸引大眾的註意力並產生記憶，使消費者對企業提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
d、提高企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
VI是企業CI的壹部分，企業CI包括三個方面。分別是MI、BI、VI，三個方面分別是企業心智認同、行為識別、視覺識別。
VI的全稱是VisualIdentity，即【企業VI視覺設計】，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會現代化、工業化和自動化的發展，優化組合的進程不斷加快，規模不斷擴大，組織日益復雜，產品更新迅速，市場競爭更加激烈。另外，隨著各種媒體的迅速膨脹，傳播渠道不同，受眾面對大量繁雜的信息不知所措。企業比以往任何時候都更需要統壹、集中的VI設計傳播，因此識別個性和身份非常重要。VI設計可以使企業的形象高度統壹，充分利用企業的視覺傳播資源，達到最佳的品牌傳播效果。企業可以通過VI設計在內部獲得員工的認同感和歸屬感，加強企業凝聚力，在外部樹立企業整體形象，整合資源，將企業的信息以可控的方式傳遞給受眾，通過視覺符號不斷強化受眾的認知，從而獲得認同。
六:視覺識別
VI:以標誌、規範字、規範色為核心的完整系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等上述抽象概念轉化為具體符號，打造獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被大眾接受，意義重大。
VI系統:
A.基本元素體系:如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準文字、標準色彩、象征圖案、宣傳口號等。
b應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展覽及印刷出版物等。
壹套VI設計的主要內容:
壹、基本要素體系
B.標準單詞
C.標準顏色
D.標誌和標準文字的結合。
二。應用系統
A.辦公用品:信封、文具、便條、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬單、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業立面、企業招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境:各部門標誌、普通標誌、樓層標誌、企業形象標誌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標誌等。
交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。
E.服裝:經理制服、經理制服、員工制服、禮儀制服、t恤、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、海報廣告等。
G.產品包裝:紙箱包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。
H.公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、獎牌、禮品袋等。
壹、陳列:櫥窗陳列、展覽陳列、貨架陳列、展示陳列等。
j印刷品:公司簡介、商品說明、產品簡介、日歷等。
VI設計的壹般原則
(壹)有效傳達企業理念的原則
(二)同壹性原則
要實現企業形象對外傳播的壹致性和連貫性，就要運用統壹設計和統壹大眾傳播，完善視覺整合設計，將信息和理解個性化、清晰化、有序化，統壹各種形式傳播媒體的形象，創造統壹的企業理念和可存儲、可傳播的視覺形象，從而集中和強化企業形象，使信息傳播更加迅速有效，給公眾留下強烈的印象和影響。
規範企業識別的所有要素，從企業理念到視覺元素，采用同壹標準設計，對外傳播采用同壹模式，堅持長期壹致應用，不輕易改變。
為了實現識別，實現VI設計的標準化取向，必須采用簡化、統壹、系列、組合、通用的方法，全面重塑企業形象。
①簡化:細化設計內容，在滿足推廣需求的前提下，使組織體系盡可能清晰簡潔，優化體系結構。例如，在VI系統中，組成元素的組合結構必須簡化，這有利於標準的實施。
②統壹性:為了使信息傳遞壹致，容易被大眾接受，要調整使品牌與企業形象不壹致的因素。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能統壹，給人以獨特的視聽印象。比如北京牛欄山酒廠生產的鄧華牌北京白酒，在名稱、商標、產品名稱上千差萬別，在中央廣播電臺播放廣告時，人們很難記住。如果三者統壹，信息簡單集中，它的傳播效果會大大提高。
③系列:對設計對象組合元素的參數、形式、大小、結構進行合理的安排和規劃。比如將企業形象戰略中的廣告和包裝系統系列化，使其具有家族化的特征和明確的識別感。
④組合:將設計的基本元素組合成通用單元，如標誌、標準文字或符號圖形、企業造型等的組合。成VI基礎系統中不同的形式單元，可以靈活應用於不同的應用系統，還可以規定壹些禁止的組合規範，保證通信的同壹性。
⑤通用性:是指設計必須具有良好的適用性。如果logo不會因為縮小和放大而產生視覺偏差，那麽字裏行間的比例壹定要適中。太密的話會融合成壹片。要保證從戶外廣告到名片的壹切都有良好的識別效果。
同壹性原則的運用可以使公眾對某壹特定的企業形象有壹個統壹完整的認識，不會因為企業形象識別要素的不壹致而造成識別上的障礙，從而增強形象的傳播力。
(3)差異性原則
為了獲得公眾的認可，企業形象必須個性化、鮮明化，所以差異化原則非常重要。
區別首先表現在不同行業的區分上，因為在大眾眼裏，不同行業的企事業單位都有自己的形象特征，比如化妝品企業和機械行業企業的企業形象特征應該是完全不同的。設計時要突出行業特點，使其具有不同於其他行業的形象特征，有利於辨識和識別。其次，要突出與同行業其他企業的差異，才能獨樹壹幟，脫穎而出。
企業形象的塑造和傳播應該基於不同的民族文化。民族文化是美國、日本等許多企業崛起和成功的根本動力。美國企業文化專家秋兒和肯尼迪指出:“強大的文化幾乎是美國企業持續成功的動力。”舉世聞名的“麥當勞”和“肯德基”的獨特企業形象展現了美國生活方式的快餐文化。
要塑造能夠躋身世界的中國企業形象，必須弘揚中華民族的文化優勢。燦爛的中國文化是我們取之不盡的源泉，有很多精華是我們應該吸收的，這將有助於我們塑造具有中國特色的企業形象。
有效性原則
有效性是指企業策劃設計的VI計劃能夠有效實施。VI是壹門解決問題的學問，不是企業的擺設，所以可以操作，容易操作，可操作性是壹個很重要的問題。
(5)簡明扼要原則
CI。英文CorporateIdentity的縮寫。
CIS。英文CorporateIdentitySystem的縮寫。
前者指企業識別，後者指企業識別系統。Corporate就是企業，Identity這個詞在英文中至少包含了身份、壹致性、識別、認同、個性、特色等含義。這裏的認同表達了壹種自我認同。也就是說，妳對自己的認識和別人對自己的認識趨於壹致，達到了壹個* * *的認識。用在企業中，可以理解為:企業內部對企業的自我認同與來自外部企業對企業特性的認同和認知是壹致的，達到壹種* * *知識。
什麽是CI設計？
具體指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等。32313353236313431303231363533585 e 5 aeb 931338。從信息的角度，從文化、形象、傳播的角度，發掘企業的潛在力量，找出其存在和美的價值，並加以整合，使之轉化為信息社會環境下的有效標識。這種開發設計行為被稱為“CI”。
CIS，即企業識別系統，MnidIdentity(簡稱MI)，BehaviorIdentity(簡稱BI)和VisualIdentity(簡稱VI。
企業精神識別(MI)
從理論上講，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業理念和精神的集中體現。同時，它也是整個企業識別系統的核心和基礎。企業的經營理念要反映企業的社會價值、企業追求的目標和企業的經營管理，用企業內外都能接受、易於理解和記憶的簡潔準確的句子來表達。
企業行為識別(BI)
企業行為識別的本質是企業在內部協調和外部溝通中要有壹個規範的準則。這壹原則體現在所有員工壹致的日常行為中。換句話說，員工的行為應該是壹種企業行為，能夠體現企業的經營理念和價值取向，而不是壹種獨立的、武斷的個人行為。行為認同要求員工在理解企業經營理念的基礎上，將其轉化為發自內心的自覺行動。只有這樣，同壹個理念才能在不同的場合、不同的層面，具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為、公私關系行為中。企業行為識別是企業處理和協調人、事、物的動態行動系統。行為識別的實施包括新產品開發、幹部分配、文明舉止等。對外包括市場調研和商品推廣、各種報紙和公關標準、與財務、上下遊合作夥伴和代理商溝通的行為準則。
企業視覺識別(VI)
任何企業想要向公眾進行宣傳和傳播，從而塑造壹個看得見的企業形象，都需要依靠傳播系統。傳播的有效性完全取決於傳播系統模式中符號系統的設計是否能被大眾所認可和接受，並給大眾留下深刻的印象。符號系統中的基本元素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體反映企業形象。這個符號系統可以稱為企業形象的符號系統。VI是壹個嚴格完整的符號系統，其特點是展示清晰的“視覺力”結構，從而準確傳達獨特的企業形象，通過不同面孔的展示，達到企業識別和認同的目的。
企業CIS設計
企業識別系統(Corporate identity system)是英文“Corporate Identity System”的中文翻譯，簡稱CIS，壹般認為其理論起源於美國。20世紀50年代中期，在其設計顧問的倡導下:“通過壹些設計來溝通IBM的優勢和特點，使公司的設計在應用上統壹”，美國IBM公司率先實施CI設計。20世紀60年代初，美國壹些大中型企業把能夠完全建立和代表形象的特定元素作為壹種經營策略，希望它成為企業形象傳播的有效手段。包括企業形象滲透到各個領域的整體宣傳策略和措施。經過很長壹段時間，這個完整的規劃設計被人們廣泛認可，並正式命名為企業識別系統。20世紀70年代，CI理論傳入日本，少數有遠見的企業率先引入CI，並逐漸產生影響。20世紀80年代，中國南方的壹些企業開始嘗試CI。廣東太陽神集團被認為是中國最早引入CIS的企業。通過視覺元素的展示，更好地體現了企業的經營理念和風格。
CIS包括MI(心靈認同)、BI(行為識別)、VI(視覺識別)三個部分，其中MI是核心，是整個CIS的最高決策層，為整個系統奠定理論基礎和行為準則，並通過BI和VI表現出來。所有的行為活動和視覺設計都是圍繞MI這個中心來進行的，成功的BI和VI就是要準確表達企業的獨特精神。BI直接體現了企業理念的個性和特殊性，包括內部組織、管理和教育、外部公共關系、推廣活動、資助社會文化活動等。VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素(企業名稱、企業標誌、標準文字、標準色彩、企業造型等。)和應用元素(產品造型、辦公用品、服裝、招牌、車輛等。).通過特定符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下企業的視覺形象。企業形象是企業本身重要的無形資產，因為它代表著企業的聲譽、產品質量、人員素質、股票漲跌等等。塑造企業形象雖然不壹定能馬上給企業帶來經濟效益，但可以創造良好的社會效益，獲得社會認同和價值觀，最終收到由社會效益轉化而來的經濟效益。這是對無形資產的重大長期投資。未來的企業競爭不僅是產品質量和品種之戰，更是企業形象之戰。因此，塑造企業形象逐漸成為具有長遠眼光的企業的長期戰略。
CI是英文CorporateIdentity的縮寫，直譯為“企業形象標準體系”。這意味著企業建立自己的視覺系統和形象系統，是為了獲得社會的理解和信任，向公眾傳達企業的宗旨和產品所包含的文化內涵。【編輯本段】VI設計色彩VI設計色彩多虧了大自然的無私奉獻，人類才能在這個五彩繽紛的世界裏生存。從春夏秋冬到每天朝霞的余暉，讓人享受和感受各種色彩的變化。我們知道，這個世界的美好也是從顏色開始的，顏色不僅象征著大自然的跡象，也象征著生命的活力。VI設計壹個沒有色彩的世界是不可想象的。現代藝術家從色彩的世界中獲得了足夠的靈性，開始了他們具有特殊意義的藝術之旅。
隨著設計理念的不斷變化，現代VI設計中的色彩研究發展迅速。作為現代VI設計的重要組成部分，色彩在設計中的作用是顯而易見的。當我們陶醉於VI設計作品中色彩的精彩表現時，也不得不為VI設計師的匠心獨具而感嘆。VI設計作品的色彩取向往往有很強的企業背景。企業的變化往往取決於社會的政治、經濟、文化、藝術的綜合發展。在VI設計領域，我們通常可以從設計作品和我們生產的產品的色彩中找到答案。比如服裝設計中流行色的發布，預示著著裝風格和文化的改變和流行；環境藝術設計也有流行色彩和裝修風格的主流趨勢；工業產品設計的色彩變化也強調了時代的顯著性。如果能多關註和觀察設計作品的色彩變化，會發現很多有趣的現象；人們不斷改變他們的服裝顏色。他們喜歡今年穿紅色和黑色，明年穿白色和棕色。家的顏色也是年年如此；裝飾的色彩風格時而華麗，時而典雅，體現了人們對時代進步與變革的積極回應和對美好生活的強烈追求。在家用電器中，過去提到的黑色家電指的是電視機，白色家電指的是冰箱、空調、洗衣機。然而，在產品設計的今天，為了更好地迎合人們不同的欣賞習慣和審美需求，家用電器的色彩設計變得非常豐富多樣。除了黑色和白色，我們還會看到灰色、藍色、綠色和紫色等許多顏色的家用電器，極大地豐富了人們的生活。沒有設計的中國已經成為歷史，沒有色彩的中國已經過去。現代VI設計在中國雖然年輕，但充滿活力；設計色彩的研究和教育雖然起步較晚，但前景廣闊。在國內外眾多VI設計師和專家的色彩應用和研究成果的基礎上，我們做了進壹步的拓展和探索，從不同的角度和視角分析了VI設計色彩的相關特征和風格，使色彩研究更加全面，更具藝術性和學術性。企業視覺識別系統，即VI系統，是CI整體戰略的重要組成部分，屬於國際通用設計，壹般包括基礎層和應用層兩個部分，反映企業形象，使公眾對企業想要傳達的信息壹目了然。選擇的時候最好看看vi設計公司現有的作品。作品能直接反映公司的設計水平。