了解自己的局限性很重要
大公司的總經理和董事長相比，可以說是壹人之下，萬人之上。他們既然能得到這麽高的職位，說明他們的個人能力壹定很強。壹個總經理，無論是在公司經營的方向上，還是在企業的具體管理和公司的用人上，都要有很高的水平。否則如果不是妳在公司幹了很多年做出了突出的成績，或者在業內有很高的知名度，總經理這樣的關鍵崗位肯定是沒有的，也幹不了多久。
所謂“人貴自知”，對於總經理來說，壹定要知道創業的難度，因為不是每個人都能創造出大公司。這裏有容量要求，但更重要的是有利條件和地理位置的因素。創業很難，但更關鍵的是堅持下去。壹個公司，從創建到發展，從弱到強，最終成為壹個有規模的公司，當然需要壹個企業家，但也需要很多總經理。可以說董事長和總經理是密不可分的。
經歷過創業期。
壹個公司的成長是因為市場需求的增長，是經濟大趨勢的幫助，個人努力的原因不可否認。壹般來說，有壹定規模的公司才能做到總經理的位置。很多人本身就是公司的創始人，都經歷過創業的艱辛過程。目前他們沒有當上董事長，肯定有很多客觀原因。這些總經理，都是有經驗的人，心裏最清楚創業的酸甜苦辣。對他們來說，當總經理可能比自己創業當董事長更好！
當前嚴峻的創業環境
目前確實有很多公司老板不願意再創業。原因很簡單，就是當前嚴峻的創業環境。他們深深知道，過去創業成功不代表現在創業也能成功。因為時代在變，創業的情況當然也在變。與改革開放初期相比，當前實體企業的創業環境要艱難得多。在那個年代，只要有壹定的資金，有很大的勇氣，就可以創業。
但是現在可能嗎？當然不可能。對於這些大公司的總經理來說，作為壹個企業的經營者，他們目前已經不堪重負，哪還有時間去思考創業的問題？因為現有企業的生存和發展是他們目前首要考慮的。對於創業或者謀求當董事長，這些絕對不是他們目前首要考慮的，完全沒有必要。
創業的條件
壹個人是否適合創業，要看有沒有壹定的風險資金，以及其他很多條件。比如妳的人脈夠不夠？妳很了解這個行業嗎？另外，壹定要有好的夥伴，大家分工負責，每個人只能做自己擅長的事情，這樣才能解決所有的問題。壹般來說，作為大公司的總經理，主要工作就是選人用人。而如果選擇自己創業，很可能就沒有那麽好的條件，也沒有必要。
綜上所述，我們覺得這位網友真的是想多了，大公司總經理為什麽不創業。因為，作為壹個大公司的總經理，他現在的地位已經很高了，肯定來之不易。那麽，人為什麽要自尋煩惱呢？