首先，可以鼓勵公司的員工。事實上，邊肖之前並不知道什麽是虛擬限售股，所以邊肖在網上查閱了相關資料。這種股票其實是公司為了激勵員工而產生的壹種虛擬股票，員工可以通過這種股票享受公司的分紅，也就是說員工可以利用這種股票享受壹定的分紅以及股票糾紛帶來的利益。但是使用這種股票的員工沒有決策權和投票權，也不能將這種股票轉讓給他人，所以這種股票是公司為了激勵員工而發行的虛擬股票。
第二，享受分紅的權利其實是很有利的。畢竟，如果企業或公司想要留住人才，那麽發行虛擬股票可以給這些人才相關的權益，那麽這些人才肯定會願意為企業或公司工作。所以這種股票指的是公司為了激勵員工而進行的推廣。如果公司的員工真的拿到了這種股票，肯定能分紅。但是，享有分紅權並不意味著他們可以處理公司的相關業務，所以和公司股東肯定是有區別的。畢竟這是虛擬股票，不是實際股票。
三。結論如果公司裏的員工真的能拿到這種虛擬股票，那麽員工肯定會願意為公司工作，上班的時候效率肯定會更高，因為大家也都希望公司經營的更好，這樣他們才能得到更多的利益。