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某非上市公司授予部分員工股權獎勵。員工在領取這些股權獎勵時繳納個稅是否可以適用遞延納稅政策?

根據《財政部中華人民共和國國家稅務總局關於完善股權激勵和技術入股所得稅政策的通知》(財稅[2065 438+06]101號)第壹條第壹項規定,非上市公司向本公司員工授予的股票期權、股票期權、限制性股票和股權獎勵,符合規定條件並向主管稅務機關備案的,可以實行遞延納稅政策。股權轉讓時,按照股權轉讓所得扣除股權取得成本和合理稅費後的差額,適用“財產轉讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。

第壹條第二款規定,享受遞延納稅政策的非上市公司股權激勵(包括股票期權、股票期權、限制性股票和股權激勵,下同)必須符合以下條件:

1.境內居民企業股權激勵計劃。

2.股權激勵計劃經公司董事會和股東(大)會審議通過。不設股東(大)會的國有單位,由上級主管部門審批。股權激勵計劃應當明確激勵目的、對象、標的、有效期、各種價格的確定方法、激勵對象獲得權益的條件和程序等。

3.激勵對象應為境內居民企業的公司股權。股權獎勵的對象可以是技術成果投資於其他境內居民企業所獲得的股權。激勵對象的股票(權)包括通過增發、大股東直接轉讓以及法律法規允許的其他合理方式授予激勵對象的股票(權)。

4.激勵對象應為公司董事會或股東(大)會決定的技術骨幹和高級管理人員,激勵對象累計人數不超過公司最近六個月平均員工人數的30%。

5.股票(期權)自授予日起持有3年,自行權日起持有1年;限售股自授予之日起持有3年,解禁後持有1年;股權獎勵自領取獎勵之日起持有3年。上述時間條件應當在股權激勵計劃中予以規定。

6.股票(期權)授予日至行權日的時間不得超過10年。

7.實施股權激勵的公司及獎勵股權標的公司所屬行業不在《股權激勵稅收優惠政策限制目錄》(見附件)範圍內。公司所屬行業按照公司上壹納稅年度主營業務收入占比最高的行業確定。