壹、 股權結構關鍵點
1.創始人：作為公司的創始人，要把控公司的發展方向，在決策中起到關鍵性作用，提升經營管理的效率，需要對公司的控制權；
2.合夥人：和創始人合夥經營公司，主要負責公司的經營、管理和日常運作，要成為壹個凝聚力強的團隊，需要對公司的經營權和足夠的話語權；
3.投資人：壹個發展良好的公司少不了對投資人的吸引，要促進投資者的進入，保證投資者的優先權；
4.核心員工：關鍵員工都是公司所擁有的人才，為了激發他們的忠誠度和創造力，要保證核心員工的分紅權。
二、 小公司股權分配方案:
擬定方案需註意:
1. 關於合夥人：在考慮股份問題的前提，確定合夥人，判斷是否能長期做合夥人，是否能壹起***同進步，這個比股份問題更重要。
2. 關於大股東：是壹股獨大還是多人平分，土匪意見在早期還是需要創始人有壹定獨裁，也就是需要有單壹大股東
3. 關於出資額：在分股份的時候，所有股東都得出錢，合夥人之間不要有幹股。
4. 關於留人：留人不能單靠股份，對於人才激勵形式可以多樣些，而且對於不同需求的人可能不同的激勵效果不壹樣
5. 關於期權：在股份之外，期權也是壹種考慮形式。期權是壹種選擇權，是未來某個時間某個價格購買股票的權利。