藏獒體格健壯，五官突出，外形俊朗，形象霸氣。壹生忠於主人的狗也是藏獒，所以有“壹生只認壹個主人”的說法。那麽妳有沒有想過怎麽把他培養成妳想要的樣子？
培訓要點
掌握要領就能成功訓練藏獒。
壹.就職
誘導就是在訓練中利用獒犬感興趣的食物、器皿等東西來吸引獒犬的註意力，調動它們的積極性。比如把獒犬喜歡的玩具作為對象訓練的對象。這種方法的問題是，如果換了商品或者沒有食物獎勵，密碼可能作用不大。因此，應註意以下三點:
1.誘導的使用要結合壹定強度的強制，以保證訓練的順利進行，保持獒的興奮狀態。防止用誘導代替密碼和手勢的做法。
2.要防止誘導造成的連接不良，要註意插入不同的器械，使其明白訓練目的。
3.根據獒犬的神經類型和特點，適當因材施教。對於安靜不太興奮的獒犬，我們可以多用，而興奮靈活的獒犬要少用。
第二，強制
強迫是利用機械刺激和威脅的語氣使他們不得不完成訓練。壹般來說，所有的獒犬和所有的訓練內容都會使用強制，尤其是在訓練沒有進展的時候。但要註意以下兩點:
1.使用強制手段時，要及時，不能太強，不能太頻繁。否則，當獒的恐懼達到壹定程度，就會影響訓練內容的強化，影響與主人的感情。讓它知道懲罰和獎勵都是為了訓練，成功了就壹定有獎勵(可以是感動)。
2.對於不同的主體，強制的力度會有所不同，要靈活運用，避免不良後果。
三。禁令
這是制止獒犬不良行為的壹種手段。可以是嚴格的命令，也可以是機械的刺激。比如獒犬隨地大小便，要用嚴厲的句子制止，用詞也要壹樣，讓它知道這樣的詞是要停的意思。使用禁止法時，應註意以下兩點:
1.在制止獒的不良行為時，主人壹定要認真，及時制止。最有效的時間是當獒表現出不好的行為時，立即制止。認真的態度絕不是打罵的代名詞。每當獒被勒令停止，他們應該得到獎勵。
2.對於制止有效但反應較慢的獒犬，也要配合機械刺激來加強記憶。
第四，獎勵
獎勵是加強獒犬正確動作，鞏固培育能力，調節獒犬緊張狀態的壹種手段。獎勵方式包括餵食、撫摸、允許遊走和表揚(給出“好”的口令)。壹般來說，在科目訓練初期，為了使狗狗快速形成條件反射，鞏固所學動作，應以餵食和撫摸為主，輔以表揚和獎勵。請註意以下兩點:
1.獎勵壹定要及時，根據不同情況采取不同的獎勵方式。
2.打賞的時候，主人的態度壹定要和藹可親。
3.獎勵不應該和工作日的用餐時間混為壹談。