字節跳動CEO梁如博發內部信，宣布調整公司組織架構，將頭條、西瓜等業務並入Tik Tok。
根據內部信，將按照“緊密配合的業務和團隊合並為業務板塊，通用臺發展為企業服務業務”的原則，建立六大業務板塊:
(1)頭條、西瓜、搜索、百科和國內垂直服務並入Tik Tok。(2)員工發展部的技能和職業培訓職能已經轉變為職業教育業務，並入生機勃勃的教育部門。
(3)舒菲、EE、EA並入舒菲業務板塊。(4)火山引擎專註於打造企業級技術服務雲平臺。(5)負責遊戲開發和發行。(6)抖音負責抖音平臺業務，同時支持海外電子商務和其他延伸業務的發展。
火山引擎板塊專註於打造企業級技術服務雲平臺。光年董事會負責遊戲開發和發行。抖音板塊負責抖音平臺業務，支持海外電商及其他延伸業務的發展。值得註意的是，CEO周不再擔任的CFO，公司財務部轉而向梁如博匯報。工作人員發展部的技能和職業培訓職能已經轉變為職業教育業務，並入了充滿活力的教育部門。該板塊以教育業務為核心，致力於建立終身教育服務體系，涵蓋智能學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域。希望通過不斷創新，服務於教育生態參與者，實現“創新教育，成就每壹個人”的目標。
公開數據顯示，字節跳動在全球擁有超過110000名員工，業務覆蓋超過150個國家和地區。這是公司最近的壹次組織調整。按照“緊密配合的業務和團隊並入業務板塊，通用中臺發展為企業服務業務”的原則，旨在應對業務復雜、團隊規模龐大的挑戰。
基於以上信息，可以認為是字節跳動壹次非常大的結構調整。希望這篇文章能幫到大家，有興趣的人可以多了解壹下！