1、增持與回購有四個作用,穩定股價提升信心為主要作用。（下面是小編為大家收集的如何看待上市公司回購或股東增持？相關信息，希望妳喜歡。）上市公司回購增持股份的原因有四個方面,增厚每股收益和每股凈資產,提升股東價值;提高公司的經營杠桿比例;因個人避稅方面的原因,紅利稅低於資本利得稅;管理層將股份回購作為壹種信號,向投資者表明公司的股票被低估。在實踐中,第四種原因是促使上市公司回購或者增持股份的主要原因。
2、增持與回購對股價的影響長期不顯著短期顯著。增持和回購雖然可以從財務的角度來改變股東價值,但是並不能改變上市公司的宏觀背景,所以這種資本運作很難使得股價獲得長期支撐,所以增持回購不改變股價的長期走勢。我國A股市場和臺灣市場當年有很大的相似性,臺灣也是出於穩定股價的需要,在熊市中公布了相關的增持和回購辦法,但是市場經歷了小幅反彈後繼續維持長期趨勢不變。
3、可以用四個指標來尋找增持與回購的公司。A股市場上增持的公司有幾個顯著的特征,首先市盈率低於市場平均水平,其次ROE水平高於市場平均水平且在10%以上,按年度計算在15%以上,第三流通A股占總股本比例較高,第四是少數股東權益占比較低,而現金流並不能成為判斷的依據。目前增持的公司絕大部分的理由是看好未來的發展,但除了央企以外,少部分增持的公司ROE水平、市盈率等並不符合我們前面的判斷,這裏面還是和大股東意願相關度比較高。
4、增持可能成為普遍現象,而回購不壹定能普遍實施增持可能成為普遍現象,但是回購並不壹定能普遍實施。主要原因可能是公司治理的問題。相當多銀行股中有不少外資持有股權,如果采取回購措施,可能使得外資持股比例過高,影響國家控股權。另外,中小企業目前增持的比例較小,未來中小板增持的企業可能主要集中在持股比例較低的企業上。
上市公司對於股票的回購有這些原因：①實行股權激勵計劃;②避免惡意收購;③提高公司收益率;④穩定公司股價，提高公司形象。那麽公司要回購股票，到底會不會是利好還是利空呢?還是需要以實際情況為標準：
1、回購後註銷：倘若在股價低估的狀況下，回購股票並且註銷，如此就會致使公司總股數下降，每壹股的收入將大大提高，股票這樣回購的話是利好。假如股價沒有被低估時就回購股票，故意誘導那些渾然不知情況的群眾去擡高股價，就會造成股東權益的虧損，這是壹種隱形的利空。
2、回購不註銷：如果說公司是要在低位回購股票，將它作為庫存股份是沒有註銷的，然後壹旦當股價在高位時，派發股份用為其他用途。公司存有炒自己股票的嫌疑，那麽不註銷便可以說是利空。當然，從短期的角度看，回購股票的意思就是大資金買入股票，對股價來說是比較友好的。
大股東回購或增持可能首先發生在價值被低估，股東或上市公司高管與股價存在明顯利益關系的公司上能夠讓大股東回購或增持股份的上市公司壹般需要滿足壹定的條件：
第壹，股價已經被明顯低估，股票的投資價值已經比較明顯。這些上市公司壹般基本面都比較好，業績比較理想，也具有壹定的成長性，同時，股價不斷下跌，造成這些上市公司的股價已經接近或者已經低於公司的凈資產，新建壹個同樣的公司已經沒有在市場上購買壹個這樣的公司更劃算，具體表現就是市凈率非常低，或者，市凈率不是非常低，但公司盈利水平較好，發展前景比較好，動態市盈率低。
第二，上市公司大股東的實際控制人或上市公司高管與上市公司股價具有明顯的利益關系。如，大股東是自然人或變相是自然人，實際控制人的財富與股價存在比較大的關系，這些股東會更關心上市公司的股價，因而，也最有可能在二級市場上回購或增持股份來維持股價;還有壹種情況是，上市公司有股權激勵機制，上市公司的高管的利益和股價存在明顯的關系，而他們對上市公司的股東又具有壹定的影響力，這些上市公司的大股東在二級市場上回購或增持股份的可能性也比較大。
當然，如果上市公司的價值被低估的程度較深，大股東從維持上市公司形象和促進公司發展的角度，即使實際控制人的財富與股價沒有明顯的關系，大股東也有可能在二級市場回購或增持股份。
除了正常的回購和增持，還需要註意這些坑：
就企業股權融資而言，上市公司使用的手法主要就是定增發行股份，有定向發行和非定向發行。無論什麽方式，都會稀釋股東股份。如果股價比較高，適當的融資是可以的，但壹個企業的生命周期中，股權融資的次數是有限的。許多企業創業的時候就有合夥人，在走向資本市場的時候，壹般會有投資人投資，上市之後就是壹次25%的公開發行，然後後面還有各種定增發行股份。
有的企業願意用這種杠桿，畢竟股權融資是不需要償還的，而且控制權依舊在手上，管理的資金多些。有些企業看透了，覺得自己能賺錢，幹嘛分給別人，而且多個股東，統壹意見比較麻煩。前者比如啟迪控股，多次杠桿收購上市公司，引進很多小股東，最終通過6%左右的穿透控制，就可以獲得控制權。後者如復星集團，上市後股權反而更加集中了，結構也是十分簡單。各有利弊，前者長袖善舞，後者穩健紮實。
除了正常定增之外，還有股權激勵。這個本質上就是企業回購或者定增股票，然後賣給/送給員工。本質上是給員工壹個有約束的激勵，可以使員工利益與公司壹致。
員工股權激勵會起到壹定的作用，是相對常見的資本運作的手段之壹。但只是壹個薪酬激勵的手段，金額不會太大，不宜過度依賴。有些企業缺少實控人，或者實控人管理不善，管理團隊影響力比較大的情況下，就比較愛使用股權激勵這種。比如萬科，聯想這些，管理層通過購買股權，或者公司以薪酬形式贈送，不斷地擴大自己的股權比例。管理層控制的公司還會出現，希望公司的股價低些，然後可以不斷買入。比如萬科，但這種風險就會有野蠻人來敲門，給管理層點教訓。
跟發行相反的就是股票回購。股票回購在國外也受到較大的爭議，主要是回購不需要繳納稅收。回購看起來能支撐股價，但實踐中效果並不好。很多上市公司都喜歡用回購，表達壹種態度，但中國大部分股票價格跟公司的態度關系不大，效果不佳。
上市公司大喊壹聲，結果股價繼續下跌，買也不是，不買也不是，把自己放在火上烤，我見過很多企業有這種情況，本質上還是把問題想得簡單了。回購是反向融資，就是逆融資。如果企業高價融資了，然後再低價回購註銷，那麽原則上每股的凈資產會提高，
還有些資本運作跟上市公司的控股股東有壹定關系，比如大股東號召員工購買股票，自己提供保底承諾。大股東給上市公司註入資產，大股東對上市公司進行捐贈，大股東給上市公司擔保，大股東股份質押。也有些控股股東喜歡炒自己的股票，低價定增，再高價賣出，只要遵守證券規則，也無可厚非。這些也都是資本運作的壹部分，跟上市公司有密切關聯。