職工股代持是公司向員工提供的壹種股權獎勵方式。代持就是公司購買職工股，將其登記在公司名下，由公司代表持有，並向員工贈予其相當份額的職工股。該做法的初衷是為了鼓勵員工積極參與公司的發展，使其真正成為企業的“利益***享者”。
首先，職工股代持可以促進員工對企業的忠誠度和歸屬感。員工擁有自己所在企業的股權，就會認為自己是企業的利益相關者，從而積極為企業做出貢獻。同時，職工股代持還可以增強企業的凝聚力和團隊精神，促進企業文化建設。
其次，職工股代持可以增加員工收入和激勵員工提高工作績效。職工持股代表企業對員工的認可和信任，同時還能增加員工的收入。在股市表現良好的情況下，員工還可以通過股票收益獲得更多的獎勵。這種激勵措施可以促進員工的積極性和創造力，提高企業的業績。
最後，職工股代持還有助於企業長期發展。職工股代持可以讓員工思考如何從長遠的角度看待企業發展，不僅關註眼前的利益，還要為企業的長遠發展著想。同時，擺脫股權分散化的局面，職工股代持還有助於企業實施長期戰略規劃和提高公司治理水平。
綜上所述，職工股代持對於企業和員工都有著重要意義。它可以提高員工忠誠度和歸屬感，增加員工收入和激勵員工工作表現，也可以促進企業長期發展。因此，職工股代持應該成為企業提供給員工的壹種通行的、合理的股權激勵方案。