股權激勵公布後股價會漲嗎

股權激勵公布後股價不壹定會漲的，需要進行具體的分析。高管可能會因為激勵機制而努力奮鬥，壹般風聲放出來後會漲，但是落實後股價就不好說了，壹般會跌的。但是大多數情況下是上漲的。股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之壹，壹般上市公司的高級管理人員以及科技人員或者有重大貢獻的員工才能夠享受股權激勵，股權激勵的股票壹般是預留股份以及未公開上市股份或者公司回購留存的股份。股權激勵制度是壹種以員工獲得公司股權的形式給予其壹定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與到企業決策以及利潤分享中去，並且承擔經營風險，員工自身的利益與企業的利益能夠更大程度地保持壹致，從而勤勉盡責地為公司的長期發展而服務的壹種制度。股權激勵雖不會直接影響股價，但是會刺激股票上漲，因為股權激勵對於上市公司來說既能留住人才，又能降低經營的成本。

股票價格的變動

股票價格的變動，簡單來說指的就是買方和賣方的的博弈，因為買的人覺得股票後期的價值會高於現價，所以會買入，而賣出的人會覺得股票後期的價值會降低，所以賣出。如果買的人大大多於賣的人那麽就會推高股票的價格。但是如果當賣方力量大於漲停時的買方力量的時候，漲停就會被打開。比如，在 X(1+10%)的價位有10000手買單，也就是“封漲停板”。但如果不斷的有拋盤湧出，並且賣方大於買方的話，10000手交易完成後，賣方如果想交易，就不得不降低價格來賣出，這時股票的價格就會下跌，也就是我們俗稱的“打開漲停”。此時的買方賣方又開始博弈。而此外影響股票漲跌的因素還有很多，大致分成，宏觀因素和微觀因素。宏觀因素主要包括國家政策、戰爭霍亂以及宏觀經濟等；而微觀因素主要是市場因素，公司內部、行業結構以及投資者的心理等。