應該對萬和電氣內部的管理層進行改革，公司內部目前還是家族史的管理，所以必須做出壹些轉型，否則經營效率肯定是比不上其他企業。近期，萬和電氣也發布公告，由於公司沒有如期完成采購目標，目前正在被原告起訴違約，這起案件涉及壹千萬歐元，折合人民幣接近八千萬人民幣。消息壹出，其公司股價便持續下滑，有分析人士表示，萬和電氣業績低迷，主要在於戰略選擇錯誤，近幾年萬和電氣非常急於在高端廚電領域進行轉型，但轉型並不成功，並且耗費太多資金，導致公司業績持續下滑。
根據公司最新公布的財報，其第三季度營收超過12億人民幣，與去年同期相比下滑了18%，這已經是萬和電氣連續三個季度營收下滑了，而就在幾年前，萬和電氣還很驕傲的提出營收過百億的目標。雖然近些年，國內進行消費轉型，萬和電氣也不斷擴充自己的高端廚電的市場份額，並且選擇和海外大品牌合作，但合作並不順利，轉型也很不成功，最終才導致如今業績下滑，還被合作夥伴起訴的現象。萬和電氣在2015年正式推出的萬和梅塞思品牌，其定位高端，壹經推出就飽受關註。
可是從萬和梅塞思從品牌創立開始持續虧損，僅在去年上半年就擴損超過了壹千萬。而競爭對手老板廚電則在高端領域越站越穩，不斷擴大其市場份額，最終實現了高端領域第壹的目標。
也有行業分析人士表示，公司經理有很多短板，其中最明顯的短板，就是其家族式的管理機制，目前公司的高層還沒有實現職業經理人機制，這導致公司的經營效率明顯比不上其他企業。