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什麽是文化改革?

1)2010年5月,為期四天的第六屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會再次超額完成任務,總成交額108856萬元,比上屆增加207.87億元,同比增長23.6%;文化產品出口交易額11406億元,比上壹屆增長3012%。ICIF也成為中國文化產業的“第壹展”。深圳文博會的繁榮從壹個側面反映了中國文化體制改革正在向縱深發展。各地區、各部門正按照創新體制、轉換機制、市場導向、增強活力的要求,努力構建統壹開放、競爭有序的現代文化市場體系。

(2)黨的十六大首次將公益性文化事業與商業性文化產業區分開來,強調發展文化產業是市場經濟條件下繁榮社會主義文化、滿足人民精神文化需求的重要途徑。壹手抓公益性文化事業,壹手抓經營性文化產業,是深化文化體制改革的基本思路。

據不完全統計,截至今年上半年,全國國有文藝團體總數已達228個,比2065年增加106個。經營性文化事業單位轉企改制取得重大突破,演藝領域規模化、集約化水平不斷提高,壹批區域性演藝龍頭企業逐步形成。

目前,全國30家省級國有新華書店系統已全部轉制。截至2009年7月,中國580家圖書出版社中,已有308家完成或改善了轉型。全國數以千計的商業報刊已經轉型。據悉,到2011年底,所有非政治類報刊將基本完成改制任務。

(3)2009年,天津、內蒙古、寧夏等16國有電影制片廠。完成了改制改革,建立了符合現代企業發展的集團化、股份有限公司。與中影、上影、常穎、西影、鄂影、朱穎等老牌集團公司壹起,組成了中國國有電影制片廠的集團軍。

(4)中央芭蕾舞團采取全職聘任制和年薪制,對做出突出貢獻、能力優秀者給予不同級別的“優秀表現獎”和“長期服務獎”,大大增強了劇團的凝聚力和向心力。上/更好/以前/壹個姓氏

上海交響樂團探索實行董事會制度,全球招聘人才,建立藝術總監聘任制,為更好地利用社會資源和市場導向提供了制度保障。

(5)我國公益性文化單位和經營性文化單位之間存在特殊情況。這主要是指體現民族特色和國家水準的藝術院團,包括國家直屬院團,昆曲、京劇等重點保護劇種,以及交響樂、芭蕾舞等需要在市場中逐步培育的高雅藝術。對這類藝術團,要實行事業單位企業化管理,實現經濟效益和社會效益的有機統壹。

(6)文化產業作為21世紀的朝陽產業,在壹些發達國家已經成為支柱產業。文化產業既能與當代高科技緊密結合,又對“增量”資金有巨大需求,需要規模經營,才能快速實現規模擴張和快速發展。在這種形勢下,現代文化產業需要並且容易采取股份制組織形式。因此,文化專家認為,下壹步企業轉制將是股份制改革。

安徽新華發行(集團)控股有限公司核心企業安徽新華傳媒股份有限公司於今年6月5438+10月在上交所成功上市,成為全國發展行業主板IPO第壹股。萬鑫傳媒本次發行1.1億股,募集資金近1.3億元。上市首日,公司市值突破6543.8+06億元,成為中國第二大文化企業。

作為安徽省最大的文化企業和華中地區最大的出版物發行企業,安徽新華發行集團有限公司,即萬鑫傳媒的前身,於2006年底在全國文化企業中率先提出了股份制改革、三項制度改革、整體改制上市的“三步壹步”戰略。

“成功上市並不意味著結束,而只是壹個新的發展起點。”安徽新華傳媒股份有限公司董事長倪誌敏躊躇滿誌。

(7)深圳在文化體制改革方面有自己的優勢和特色:把現代文化產業作為復合型新興產業,融合科技、創意和商業模式,創新文化產業發展模式,發揮高科技實力強、金融業發達、旅遊業繁榮的優勢,做大做強文化產業。

高科技給深圳的文化產業插上了翅膀。高科技土壤上孕育的“文化+科技”成為深圳文化產業發展的基本特征和路徑,提高了文化產業的科技含量和文化產品的附加值,讓文化以更快的速度、更新的內容、更生動的形式、更廣泛的受眾進行傳播,搶占了經濟的制高點。騰訊、華強等高成長性文化科技企業,依托高科技,以數字內容為主體,以自主知識產權為核心,在金融海嘯中迅速崛起,逆風而飛。

與此同時,“文化+旅遊”日益蓬勃發展,“文化+金融”優勢凸顯。深圳文化企業具有較強的競爭優勢和抗風險能力,成為中國參與國際文化競爭的市場先行者。

"深圳的“科技文化”在全國文化體制改革中頗具特色."中共改革辦宣傳部部長張小虎表示,新文化建設和文化創新離不開科技的支撐,文化與科技的融合極大提升了深圳高端文化產業的科技含量;同時,高新技術產業也需要創新文化的引領,經濟繁榮需要文化支撐,社會發展依靠文化進步。“文化與科技的完美結合,成就了深圳文化產業的輝煌,其經驗和道路值得推廣和學習。”

核心視圖

(1)文化系統內部,要積極推進演藝領域所有制結構調整,積極支持民營院團發展,民營院團將成為基層演出市場的重要力量。同時,教育的戴老師認為,文化體制改革不能“壹刀切”。對於公益性文化事業單位和經營性文化單位,要“區別對待,分類指導,循序漸進,逐步推開”,采取不同的改革路徑。不僅“經營性文化單位”要改革,其他“公益性文化單位”也要通過勞動人事制度、收入分配制度等改革,改變內部機制,提高服務群眾的能力和水平。

(2)當前,我國文化改革和發展中的壹些薄弱環節和突出問題沒有按照科學發展觀的要求得到解決。傳統文化體制對文化發展的制約和影響日益突出,缺乏活力和動力成為文化發展的主要問題。不樹立新的文化發展理念,不破除體制機制弊端,中國文化發展就會失去活力。最大限度地滿足人民日益增長的精神文化需求,是文化建設的根本任務。不堅持以人為本,不從人民群眾的需求出發,文化產品就會出現“政府是投資主體,領導是基本受眾,評獎是主要目的,倉庫是最終歸宿”的現象。因此,鐘毅教育教師代斌認為,在深化文化體制改革的過程中,要以推動文化事業和文化產業科學發展為主題,以加快文化體制機制創新為重點,以滿足人民群眾精神文化需求為出發點和落腳點。

(3)長期以來,制約文化發展的體制弊端的壹個重要表現,就是公益性文化事業和商業性文化產業的性質混淆,事業和企業的功能混淆。深化文化體制改革,就是要著力解決這個體制的弊端。壹方面要通過政府主導、加大投入、轉換機制、增強活力、改善服務來發展公益性文化事業,另壹方面要通過創新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力來發展商業性文化產業。在深化文化體制改革的過程中,公益性文化事業和商業性文化產業是繁榮社會主義文化的兩個輪子。堅持雙輪驅動、齊飛兩翼,既能保障廣大人民群眾的基本文化權益,又能滿足他們多樣化、多層次、多樣化的精神文化需求,實現文化事業和文化產業的協調發展。

(4)國際上,文化已經成為核心競爭力的重要因素,越來越多的國家把提高文化軟實力作為重要的發展戰略。隨著世界多極化和經濟全球化的深入發展,代斌先生認為,未來圍繞綜合國力的全方位競爭將更加激烈,世界範圍內各種思想文化交流的交流和相遇將更加明顯,國際思想文化領域的鬥爭將更加尖銳和復雜。與此同時,文化產業日益成為世界經濟發展的新增長點,成為各國國民經濟的支柱產業,成為國際經濟競爭和文化交流的重要陣地。因此,這就要求我們要有更廣闊的國際視野和更強烈的改革發展意識,深化文化體制改革,大力培育文化朝陽產業,著力文化建設,搶占現代信息化條件下文化傳播的主導權;振興文化產業,在加快轉變經濟發展方式中爭取未來競爭的主動權,努力提高文化產品的國際競爭力,切實維護我國文化安全,不斷增強中華文化的影響力和競爭力。

(5)人類社會的每壹次變革,人類文明的每壹次進步,都鐫刻著文化發展的烙印。文化體制改革作為繼經濟體制改革之後又壹項涉及全局的深刻變革,意義重大。我們要以高度的責任感和使命感,更加自覺、更加積極地推進改革,不斷開創社會主義文化繁榮昌盛的新局面。