作為社會主義現代化建設的領導者和管理者，我們做任何決策都要始終堅持解放和發展生產力的理念。壹方面，要從改變與生產力發展不相適應的生產關系入手，最大限度地解放生產力；另壹方面，必須從推動經濟社會的科學進步出發，不斷提高勞動者的科學素質、勞動技能和創造才能，不斷提高生產對象、生產資料和生產過程的科技含量，大力發展生產力。
(2)以人為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。堅持以人為本，作為總的思維方式和價值坐標，確定了當代中國經濟社會發展的目標、方向、道路和模式。
堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，正確處理人與自然、人與社會、人與組織的關系。領導和管理者只有在決策過程中始終堅持以人為本，才能充分享受經濟社會發展的成果，充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性，真正實現全面、協調、可持續發展。
(三)資源共享的理念。資源的短缺和有限占有是壹個世界性的問題。中國是壹個人均占有各種資源極其匱乏的國家，需要實現資源共享。長期以來，由於缺乏資源共享意識，我國資源浪費和利用率低的問題十分嚴重。
決策者壹個很重要的職責就是分配資源。壹般情況下，領導幹部掌管和控制著相對較多的物質資源、信息資源和人力資源。因此，決策者可以樹立資源共享的觀念，這樣可以大大提高資源的利用效率，充分發揮各種資源的作用。