中國最好的職業是什麽？這是個愚蠢的問題。很難區分好壞。錢景換了壹個角度，把這個棘手的問題交給了全國數百名人力資源專家。跟隨他們對跨越行業壁壘的職業和職業素養的敏感把握，我們運用大數定律，避開諸多偏見，整理出以下TOP10排名。中國最好的職業是什麽？全球人力資源公司哈德遜近日發布的《2006年第壹季度亞洲就業調查報告》中，中國就業市場繼續保持強勁增長勢頭，在華受訪企業計劃增員的比例達到67%，比去年同期增長10%。就業崗位預計為7年來最高。人才的短缺使得很多企業都有加薪計劃，48%的企業表示新員工應該加薪10%以上。我們可以看到，如果把事業放在中國這艘快速行駛的船上，增長率不是問題。剩下的工作只是找到最有價值的部分。很難區分好壞。原因有二:壹是缺乏判斷職業優劣的基本標準，在壹個沒有標準的領域評價職業優劣必然是嚴謹公正的；第二，收入和職業舒適度的標準偏軟，人們看法不壹。尤其是在職業價值觀日益多元化的當下，很難判斷年收入百萬的垃圾王和年薪654.38+萬的白領到底哪個更好。先不說職業的橫向缺乏科學性，單從縱向來看，大家都認為妳走得越高越好。收入工資福利待遇都是尊重的，所以整個排名可以休息了，因為滿眼都是將軍頭銜。在這裏，錢景從另壹個角度，把這個棘手的問題交給了全國數百名人力資源專家。他們有的來自獵頭公司，有的是人力資源咨詢公司的行業專家，有的來自職業咨詢工作室。跟隨他們對跨越行業壁壘的職業和職業素養的敏感把握，我們運用大數定律，避開諸多偏見，整理出以下TOP10排名。評選因素包括:行業前景、壓力、入職門檻、福利、供需、上升空間，當然還有錢景最關心的收入。每個人都知道選擇壹份好工作有多重要，但很少有人能想到壹份好工作和壹份不那麽吸引人的工作在財務機會上的區別。也許當妳參加工作的時候，妳人生的財務曲線就已經設定好了，妳以後會享受什麽樣的生活，會匹配什麽樣的收入，都可以算出來。即使我天生就有天賦，但如果我進入了壹個不如意的職業，我對應的人生也不壹定如意。在此，這份中國十大職業排行榜或許能給讀者壹些啟示。中國十大職業排名專業行業1銷售(咨詢銷售)沒有限制提名理由:在每壹個正常發展的公司，銷售人員開的車都比老板好。不要因為各行業銷售人才缺口在百萬量級就介入。專家說做到咨詢銷售是壹流的，不是每個人都能練到九陽神功第十重的。2 IT工程師IT提名理由:無論是深夜工作的軟件工作者，還是沒時間開幾輛保時捷跑車的金領新貴，這個行業都給了大家平等的朝陽。妳相信嗎？看看那些跟打擊媽媽有關系的公司，gub。3建築師提名理由:樓盤有多火，建築師就有多火。更何況他們衡量的不是工作量，而是創造力。國內高級建築師年薪在300-1萬人民幣之間，但那些因為壹個設計而改變城市的設計師年薪不算。
提名理由:哪個大學能培養出高水平的汽車機械師？培養壹個高科技藍領，會比在寫字樓裏伏案工作的白領更有價值，因為他們不是理想工作的主流，高級技師成了稀缺資源。5公務員提名理由:654.38+0萬人競爭公務員考試的場景很能說明問題。壹位清華大學的應屆生說:幾年前，幾乎所有的學生都蜂擁出國考試，現在大家都在忙著準備公務員考試。公務員的工資可能沒有吸引力，但是有錢難買，我有閑。6職業經理人不限提名理由:職業經理人！這個遊戲只適合有天賦有野心的人。在這個職業裏，妳有權分配妳的資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有被尊重的理由，有實現價值的平臺。7人力資源總監咨詢行業提名理由:21世紀什麽最貴？天賦？不要！尋找人才的人。千裏馬易得，千裏馬難求。人力資源部門的地位正在上升，成為組織管理者的重要戰略夥伴。8財務提名投資經理的理由:壹、只有極少數人能成為投資經理；其次，優秀的投資經理總是被金錢追逐；最後，生產工具只有壹個頭腦。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年需求將呈指數級增長。9咨詢行業項目經理咨詢行業提名理由:未來幾年，咨詢行業必然以高於兩位數的高速增長，需求不可估量。而他們自身的要求是非常高的:融合專業能力和管理能力。高級顧問年薪可達65438+萬以上，高級項目經理年薪30-50萬以上。10律師提名理由:隨著我國法治建設的不斷推進，律師的社會需求越來越大，律師的收入也處於行業前列。這類職業的年薪收入在10-10萬之間波動。壹句話，供大於求。有錢，會做，喜歡做，才是好工作。