仔細看過壹部作品，相信大家的視野壹定開闊了不少。這時候復習最關鍵的感覺就是不能忘記。妳現在對這件事的看法是不是很茫然？以下是我的《金牌班長》復習範文。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
為了家庭團圓幸福，為了企業和諧發展，我今天承諾做到，堅決反對三違，消除隱患，盡職盡責，確保安全。“當他們回應家屬，喊出這句威武而真實的誓言時，那壹幕，那壹份信念，那壹份力量，深深回蕩在我的腦海裏，久久不能平復。這就是金牌班長帶領的團隊，安全意識強，安全生產先進的團隊，值得我們每個人學習。
金牌班長白國雄是壹名優秀的勞動模範。因為工作需要，他擔任了煤礦九班的班長。在接手壹個安全意識薄弱、生產紀律松散、工人工作懈怠的班組後，遭遇了憑經驗工作的老班長郭的不滿和消極態度。他的工作方法壹度被大家質疑，被團隊拒絕。但他依然抱著自我的夢想，堅持自我的正確工作理念，針對不同的情況靈活運用不同的教育方式，以自己的行為潛移默化地影響著員工的安全意識和行為，培養每壹位員工的安全習慣。他用自己的團隊管理方法，堅持按照安全管理體系進行安全管理，最終成功打造了壹支技術過硬、生產過硬的安全生產團隊。然而，這壹過程是艱巨、漫長和動態的。
影片中對地下工作進行了詳細的描述，即通過小事，體現出白國雄的嚴謹、認真和堅持。第壹次和員工吵架，因為煤車沒掛安全繩，被罰款200元。郭作了書面檢討，強調井下無小事，出事就是大事。第二次，水從巖層中湧出。他沒有聽取老郭的經驗，但他仍然堅持讓人們探索水。雖然結果是安全的，影響了進度，但他表示必須按照安全生產法進行。即使他輸了比賽，他也不會出事。第三次，郭酒後未醒，堅決不再下井。遇到嚴重違紀的時候，他不手軟，不保全面子，哪怕得罪了別人。第四次是框架支撐，親自為員工講解施工中遵守安全生產準則的重要性。這驚心動魄的壹幕也讓郭著實佩服了壹番。這就需要管理者從小事抓起安全，不放過任何決定人生的細節。
在工作中，及時獎勵員工，包括金錢和語言表揚，提高員工的進取精神。在井下行駛時，出現了故障，小謝大膽地解決了問題。當時大家都鼓勵，都稱贊。這是壹個有進取心的團隊；他們每個月都有獎金，小啊-諾特提議捐出獎金作為安全知識競賽的獎勵。這個建議挺好的，值得每壹個管理者學習，也是加強安全知識的壹大途徑。工作之余，他也註意到了員工的情緒問題，對這個不愛學習只愛打麻將的“小疙瘩”進行了教育。經過壹番努力，他把壹個愛賭博的年輕人培養成了壹個愛學習的技術人才，甚至在技術比賽中大顯身手。對於郭這種總認為‘我有經驗’不顧安全、魯莽的老班長來說，白國雄的事是嚴格按照規章制度辦事的，所以得罪了，兩人矛盾升級。然而，在得知老郭家庭生活困難後，他毅然將自己在礦上給自情人的工作指標給了老郭的妻子，解了老郭的燃眉之急。
讓老郭對他刮目相看，發自內心地敬佩他這個人，這也是對老郭徹底的影響。這就要求管理者把員工當成自己的朋友或親人，關心員工的情緒問題，開心上班，平安下班。影片結尾，看到礦工家屬對他們安全的殷切期望和家庭寄托，不能讓大家警醒嗎？想想我們的親人，他們都需要我們。我們的安全不僅僅關乎壹條生命，更關乎壹個家庭的興衰。沒有理由不對他們負責，所以我們需要加強安全知識，與時俱進。天成家的變化，是血淋森林的教訓。前有車轍，後有鏡像，工人們，是用鮮血和生命換來的教訓。難道不讓我們難過嗎？不讓我們引以為戒？難道我們就不能珍愛生命，杜絕心中的侵犯嗎？“安全值班重於泰山”！
看了《金牌班長》這部電影，無論是做人還是做事，管理還是學習，我都受益匪淺。讓我明白了安全比生產更重要。沒有安全，企業就沒有保障。安全領導說說而已，卻是大家的事。要實現“安全第壹，預防為主”，就要行動起來，這樣才能在員工自覺學習的基礎上進行更深層次的學習和引導教育，比如召開班會，發放安全手冊和事故案例分析手冊等。增強安全意識，消除經驗主義，消除壹切安全隱患，確保企業安全生產。
公司通知部分工人去俱樂部看電影後，我主動要求去看。其實這是我第二次看這部電影。這是壹部真實反映新時期煤礦職工真實生活和井下工作，反映煤礦隊伍建設，反映煤礦職工克服艱苦工作環境，為祖國發展建設貢獻青春的影片。作為壹名煤礦工人，我懷著無比激動的心情又看了壹遍電影。看完電影，覺得故事很親切，很感動，感觸良多。“絕不非法打工”是我最大的收獲。
影片以全國煤炭系統先進典型白及其團隊管理方法為藍本。是國內首部以當代煤礦隊伍形象為主題，多角度反映新時期礦工隊伍建設主旋律的電影。影片以煤礦班組安全管理為背景，講述了某煤礦掘進單位新任命的班長白國雄與班組成員之間的感人故事。
戒掉和情緒化的化工朋友賭博，用真誠贏得工人的信任和支持。白國雄擔任班長的隊伍本來就是單位安全最底層的隊伍，隊伍中存在很多安全隱患，比如愛賭博、思想包袱重的“小疙瘩”，愛喝酒、憑經驗冒險的前班長“老郭”。為了改變班組的安全現狀，提高班組的安全管理效果，白國雄堅持安全第壹的科學管理原則，不安全堅決不生產，堅持不懈地抓好安全，確保班組安全，被工友們打造成“金牌班長”。首先，他想辦法消除隱患，教育不愛學習只喜歡打麻將的小格格。在小葛被迫用工人獎金償還賭債後，他甚至願意為小葛背上侵吞工人獎金的黑鍋。事情澄清後，他完全贏得了團隊工作人員的信任，號召力明顯提高。最終他把壹個愛賭博的年輕人變成了壹個愛學習甚至在技術比賽中大顯身手的技術人才。想想這個和我們身邊的很多東西都很像。我身邊也有因為賭博不上班的年輕工人。如果我們班長能像班長白國雄壹樣教育影響他們，說不定這些年輕人就成了技術能手了。
熱愛本職工作，關心員工安全，自我犧牲，只為員工安全。老郭是前班長。因為白國雄的到來，老郭受到了冷落，心情很不好。再加上家裏收入有限，和愛人關系也不好。老艾國經常養成喝酒的老習慣。有壹次喝酒前被白阻止入井，兩人矛盾激化，極大威脅了隊伍的安全。為了解決這個問題，他和老郭單獨進行了壹次推心置腹的談話。在被老郭的拒絕弄得尷尬之後，他仍然沒有放棄。他動員他的愛人去老郭家了解情況。當他意識到老郭家裏缺錢，他的愛人沒有工作，他的孩子需要照顧，生活非常困難等等。，老郭郁悶地喝酒。他把礦上給自己愛人的工作指標給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，使老郭對他另眼相看，從心裏佩服他是個男人，這對老郭也是壹種徹底的影響。看電影的時候也很感動，有點哽咽。班長白把所有的同事都當成自己的兄弟，甚至比親兄弟還親。我想知道他為什麽。他想要什麽？其實他什麽都不做，就是想讓自己的個體戶工人安心工作，不喝酒，不要帶著思想包袱下井。他只想把自己的工人安全地帶下井，然後再安全地帶他們上井。這是壹個金牌班長的勇氣，壹個管理者的大將風範，也是我們所有班長都應該有的自我犧牲精神。
他壹心想著隊伍的安全，制定了科學完善的治安隊伍管理法。針對嚴格的團隊制度，員工壹開始不理解，大家都覺得沒必要小題大做，重要的是得寸進尺。但他堅決不同意，壹定要嚴格按照規章制度操作，而實際情況也證實了按章操作的重要性，讓隊員們從心裏認識到違規操作的危害。如果我們班長能像班長白國雄壹樣重視安全，也許各個公司的安全管理制度和班組制度會得到更好的落實，我們在治安隊也壹定會實現更長的周期。我們公司正處於破產轉型後的關鍵階段，安全生產是我們唯壹的出路，也是最大的效益。
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