或者哪些高官是別人介紹的，公司高層是情侶或者可持續介紹的。這種情況不用擔心，不管怎樣，沒有可比性。做好自己的事。而有些人可能是真的沒有能力的上流社會的人，只是私下裝裝樣子，也可能是壹種鄙視。不管卑鄙是什麽意思，只是說明別人願意付出代價，或者別人有自己的壹些資本(比如外表或者高級的彩虹屁)，或者妳沒有心不想那麽做。
壹天下來，做好自己的事。如果妳覺得自己不能勝任這份工作，那就換壹份工作。有激情，就在公司好好幹。職場不是學校，也不是班級。很多不同年齡的人對問題的看法都不壹樣，只有自己的能力才能提高。他們之所以能像水壹樣隨波逐流，不懼怕任何改變，就在於他們自身強大的系統:內在驅動系統、自我管理系統、知識認知系統、目標規劃系統等等。
他們可以根據不同的外部環境、人和事，隨時調整、優化和完善系統，使系統快速適應外部環境、人和事，進而得心應手。他們有壹個無可爭議的人生終極目標。他們有什麽？妳想要什麽?如何獲得。進入職場後，他們將人生的終極目標與企業的價值觀和願景相結合，鎖定人生每個階段的不同目標，滿懷信心和決心前行。所以他們不計較個人得失，不抱怨，只關註靶心。這是他們異於常人的主要原因。