募兵制是中國古代的軍事制度之壹，由春秋時期的吳起創立。到底什麽是招聘制度？
唐玄宗畫像
春秋時期，全國征兵只針對貴族家庭中的男性。但是，隨著戰爭的發展，這已經不能滿足民族戰爭的需要。於是他們開始從普羅大眾中招募壯丁，但是這些從普羅大眾中招募來的壯丁沒有薪水可拿，甚至連食物和武器的問題都需要自己解決。同時，如果這些從老百姓中走出來的壯丁在戰後還活在這個世界上，那麽他們就不會繼續接受軍事操練，而是回家繼續種田，也就是說從老百姓中走出來的士兵沒有經過特殊的軍事訓練，作戰能力與正規軍相比是很低的。
什麽是征兵制？它是在征兵制不再適用於當時社會的情況下，為了順應歷史潮流而重新建立的壹種選拔制度。關於這個征兵制，首先要求穿三層鎧甲，“上身鎧甲”，“大腿鎧甲”，“小腿鎧甲”。其次，從老百姓中選拔出來，成為正規軍人後，國家會給他們發工資，戰後繼續接受嚴格的戰鬥訓練，不解除武裝，不回到田間地頭。甚至作為他們的家屬，還會被免除徭役稅，得到租金和土地，這在壹定程度上鼓勵了更多的人參軍。
唐初采用征兵制招募和管理軍隊。但唐朝後期，戰亂增多，服兵役時間增加，很多人不願意參軍。天寶八年，唐政府開始實行募兵制，以緩解國兵不足。唐朝五代十國以後，征兵制取代了兵役制。尤其是到了宋朝，朝廷的兵，湘軍的兵，甚至南宋的駐軍，基本上都是征召的。招聘制度的意義是什麽？招聘制度有利也有弊。增加了國家的兵員來源，為國家準備了戰鬥力高的士兵。但同時，募兵制也會造成士兵只知將領不知朝廷的問題，容易形成地方割據勢力，對中央造成不利影響。
招聘系統的特點
募兵制，顧名思義，就是招募和雇傭士兵的制度。這壹制度是中國古代著名的軍事制度之壹，起源於唐玄宗時期，存在時間長，影響深遠。招錄系統有什麽特點？
唐玄宗·斯蒂爾斯
募兵制最典型的特點是在士兵的選擇上要求嚴格。事實上，這個征兵系統對士兵的選擇有相當高的要求。它要求士兵有三層服裝，即“上身盔甲”、“大腿盔甲”和“小腿盔甲”。因為當時的社會沒有褲子，所以人們大多穿裙子，這與當時的士兵相比，是壹種類似裙子形狀的“大腿甲”。妳大概要穿著露大腿的裙子，膝蓋以下大概有半脛的衣服和褲管壹樣。這種脛衣是套在小腿上的，小腿上的這些脛衣叫做皮制“脛甲”。
參加招募，要求穿上這種上身護甲、大腿護甲、小腿護甲的三層盔甲，頭上戴上青銅制成的厚重頭盔，手裏拿著那些弓箭，佩戴弓箭。三天要自帶幹糧，壹定負重跑。時間是從早上到日落，跑步的長度是100英裏。只有這樣，妳才能合格，也就是說，妳才能被征召當兵。
除了嚴格的選兵標準，募兵制還有壹個很重要的特點，就是被招募的士兵的訓練和技術更加專業化，成功招募的士兵即使在業余時間也需要訓練戰鬥技能，提高戰鬥力，也就是說，募兵制的另壹大特點就是士兵的專業化。
招聘制度的利與弊
募兵制是指國家以雇傭的形式招募士兵的壹種軍事制度，被招募的士兵應該是壹種更專業、更長期的士兵工作制度。這種制度屬於中國古代軍事制度之壹，那麽募兵制有什麽利弊呢？
唐玄宗畫像中實行的募兵制有利有弊，但在壹定程度上適應了社會的發展，產生了積極的作用。這些征召的士兵都是裝備精良的職業軍人，不同於原來的官兵制，更加職業化，使得軍隊的戰鬥力明顯提高。另壹方面，兵源問題很容易解決。壹些沒有土地的農民會選擇軍人作為職業，有助於解決兵源問題。招聘制度有利也有弊。雖然在壹定程度上促進了軍隊戰鬥力的增強，但仍存在壹定的缺陷。軍隊中存在不服從管理的現象，統治秩序混亂，存在“誰出錢誰聽”的現象。兵心不良，缺乏統壹領導和管理，經常發生叛亂，不利於社會和諧穩定。征兵之初，政府負擔小，募兵制促進了士兵的充足。但後來隨著士兵精神渙散，士氣不齊，出現了壹些反抗現象，國民政府等人不得不付出巨大的財力物力來平息，形成了社會發展的巨大障礙。雖然募兵制有利有弊，但它的出現和使用順應了當時社會背景和社會發展的需要。