1，互聯網功能劃分
職業發展總是跟著企業的人才需求走的，按照公司的邏輯可以分為四類:
創意層:產品經理，UI設計和策劃；
實現層:Web前端，Java，C++，iOS，Android，Python
維護層:Linux運維、Web安全、大數據開發、雲計算；
推廣層:網絡營銷。
目前如果把理念層、實現層、維護層、推廣層定義為可學習的項目，實現層和維護層是最穩定的，但也是最辛苦的。
對於創意層和推廣層來說，在推廣成本有限的情況下，如何最大化推廣結果是壹個非常棘手的問題。所以這也是很多人想做程序員的原因(在實現層和維護層)。雖然辛苦，但是待遇好，穩定。
2.騰訊程序員的工作職責
鵝廠的工程師和其他互聯網大公司壹樣，對不同職級的程序員有不同的工作職責和薪酬水平。
先來看看鵝廠的定位:騰訊去年宣布調整排名，取消原來的？6級:18 (1.1-6.3)，專業等級體系優化為？14?(四級-17)。
相應的，統壹替換為“專業職級+職稱”。這是因為雖然T3系列的職稱都是高級工程師，但是各個小職級區間的工資差距都不小。T3-3級工資比T3-1級高30-60W/年，3-1級幾乎沒有股票。調整到壹個數字序列後，這樣的差距看起來會更合理。
之所以有不同的排名，是基於編程能力，業務評價，組織管理評價。
比如已經達到T3級別的架構師，作為“IT架構的靈魂”，不僅要做好架構師的工作，還要開發程序，編寫核心代碼。另外，架構師還是技術高手，編程能力還是壹流的，所以高薪是必然的。
3.騰訊的崗位工資
鵝廠工資結構:壹般是12+1+1 = 14工資。
鵝廠的標準工資是14，但是壹般能拿到？16-20工資。
年終獎要看部門盈利情況，壹般是3個月。
騰訊的薪資結構是怎樣的？16薪資，但其實從報價來看，18薪資的球隊也不少。騰訊不同職業線之間的薪酬和股票差距很大。鵝廠遊戲團隊的工資和年終獎普遍較高，而騰訊雲的股票份額高於遊戲團隊。
去年高校應屆畢業生總數達到874萬，求職者面臨僧多肉少的形勢越來越嚴峻。各大互聯網公司的薪酬不降反升。從各大招聘網站來看，各大公司的“白菜價”報價基本都是1.5w起跳，騰訊、字節跳動等龍頭企業的基本崗位都是看著20 W年薪。
其中，技術崗工資在上漲:白菜價22-25w，SP級25-35w，SSP級35w+...，而且很多算法崗都開出了50w的高薪。所以越來越多的人想轉行做編程。
中小微公司和壹些初創公司的福利不是很高。如果妳在壹二線城市從事IT，比如鵝廠，恭喜妳。壹般入行就能達到目的。如果在三四線城市，可以考慮外包網上人脈什麽的。月入壹萬多並不難。
以目前的市場需求來看，互聯網巨頭對普通Java開發人才的需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求則上升到50%，所以薪酬更是雪上加霜。北大青鳥、工坊等優秀品牌是想學互聯網架構師的同學不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包括所有分布式微服務技術，面向標桿工廠T4和P8級架構師。
希望我的回答對妳有幫助！