麥當勞向法院提交前CEO伊斯特布魯克的訴訟狀，說他在和員工的不正常的性關系問題中不誠實，並且要求他賠償數千萬的遣散費。伊斯特布魯克的籍貫是英國，是2019年被麥當勞公司辭掉，理由是他?判斷力差?，違反了公司政策，和壹名員工發生了性關系。麥當勞說，他們之後知道伊斯特布魯克說了假話，?並且毀掉了不恰當的有關個人行為的信息?以及和其他三位員工的關系。
麥當勞還說，伊斯特布魯克向壹名員工提供了數十萬美元的股票。從備案文件來看，麥當勞試圖去追回這個高管去年離職時按照條款付給他的賠償金和遣散費。這個訴訟已經在壹家州法院提出，指控伊斯特布魯克在辭職時所簽的協議上誤導公司，犯有詐騙行為。起訴書上寫：?他在知道事實的情況下對調查人員有欺騙行為。
伊斯特布魯克跟麥當勞的調查人員說，他從來沒有和麥當勞的任何員工有過性關系。但在今年麥當勞收到了壹份舉報信，說伊斯特布魯克工作期間和工作人員發生了性關系。??麥當勞表明，壹項內部調查找到了證明這種關系的證據，還有另外的證據。文件上面寫:?證據包含壹些性感的照片和各種女性的視頻，包括這些公司員工的照片。?
伊斯特布魯克2015年在麥當勞工作，職位是首席執行官，大家都認為他帶動了麥當勞的發展。2018年，他的工資是130萬美元，含獎金和股票在內的全部工資是1590萬美元。麥當勞現在想追回這些錢，麥當勞覺得，因為伊斯特布魯克的欺瞞行為，不應該獲得這筆錢。 ?麥當勞現任CEO 在上個月更改了公司的價值觀，那就是?做正確的事?的必要性。?