1.易方達基金非常重視完善內部管理制度和風險防範機制。易方達基金在成立之初就率先制定了內控大綱，規範了公司治理結構、內控制度和體系管理、內控基點、控制環境、持續控制檢查等。在此基礎上，易方達基金以超過100的規章制度，制定了制度化的管理制度、公司特色和規範運作要求，基金行業初步形成，保證了公司的合規高效運作，得到了國家主管部門和中介評估機構的充分肯定。
2.易方達基金管理有限公司以人為本，基金行業是“人之常情”。易方達基金自成立以來，壹直致力於打造壹支高度專業化的基金管理團隊。公司現有員工161人，平均年齡31.2歲，其中碩士及以上學歷占62.7%，專業背景占83.3%。公司高管從事金融行業11年以上，均有經濟或管理教育背景。公司投研團隊專業、穩健、進取。目前投研人員37人，其中投資經理從事證券行業8.2年，35.7%具有專業背景。研究人員均具有碩士及以上學歷，理工科背景占68%，專業背景占43.7%。
3.業績穩定:公司制度健全，管理嚴格，運作規範。各項業務始終保持持續增長的健康發展態勢，投資業績綜合排名始終位於國內基金公司前列。截至2006年2月30日，公司旗下基金累計分紅超過44億元，為投資者創造了良好的回報。
4.易方達基金始終堅持價值投資的理念，強調研究在投資中的主導作用，不斷追求研究的深度和前瞻性。目前，公司已自主培養並建立了壹支高素質的研究團隊，形成了以研究為導向的投資文化，註重深度挖掘、實地調研和持續跟蹤。投資與研究的相互促進和良性互動，為公司取得優異的投資業績奠定了堅實的基礎。
5.服務客戶:專業誠信是易基金的服務理念。公司不斷致力於提升客戶服務質量，加強多方溝通協調，改進和創新服務方式。目前，公司已與50余家機構簽署合作協議，推出開放式基金網上交易平臺，力爭為客戶提供更多交易便利和優惠。