蔡東數據顯示，全市場共有6269只股票型和混合型基金，3306只基金擁有由滬深300指數組成的業績比較基準。
但是妳知道嗎？就是這麽簡單的滬深300指數，每年都沒有幾個人跑贏它！
先來看近期滬深300指數在10的漲幅:
其中2014收益最高，51.66%！
有沒有連續10年跑贏滬深指數的基金？可惜沒有！
那我們就降低標準吧。連續五年跑贏滬深300指數的基金超過6000只。猜猜有多少？只有21！
嗯，21不算幾個，再加點時間？從2014到2020這六年有多少基金跑贏滬深300？就兩個！
嗯，肯定是滬深300指數在2014開始掛，表現超常。我們淘汰了2014，從2013到2020年(不含2014)，果不其然，戰勝滬深300的人數增加到了18:
當然妳會發現這個結果有壹個問題，就是有些基金經理早就換了，這不完全是他們任期內的收益。
而且15之前優秀的基金經理非常少。
所以，如果再加壹個條件，基金經理任期內，每年都要跑贏滬深300指數。我們有什麽？
基金經理16年上任，2017 -2020年管理的基金在這四年都跑贏滬深300指數，53 * * *。
而在這四年中的每壹年，在同類中業績排名1/4的偏股型基金也只有三只:
註:紅色表示收入高於平均水平。
如果標準稍微放寬，四年中有三年在同類前1/4，壹個***10，這是兩類:
股票類型:
靈活的配置類型:
基金經理在15年內上任，管理的基金在2016年至2020年的五年內跑贏滬深300指數，40 * * *。
五年中每年業績都在前1/4的偏股型基金只有1只:
標準稍微放寬了壹點，5年內只有4家在4年內排在同品類前1/4:
股票類型:
部分鏈類型:
平衡型:
該基金經理於14年上任，其管理的基金在2015年至2020年的6年間跑贏滬深300指數。1/4之前同類六年。
六年中有五年在同類中排名1/4，只有1:
該基金經理於13年上任，其管理的基金在2014年至2020年的7年中，每年都沒有跑贏滬深指數。不包括2014，有三個:
在這七年中，只有兩個排在同類前1/4，不再單獨列出。
該基金經理於12年上任，其管理的基金在2013年至2020年的8年間，均跑贏滬深指數基金。沒有，除了2014，還有兩個:
最近，著名的張坤和肖楠都在列。
其近幾年的類似排名如下:
繼續往下看:
基金經理在11工作，他管理的基金在2012 -2020連續9年沒有跑贏滬深300指數，除了2014:
排名情況:
2010年基金經理上任，2011至2020年沒有連續十年跑贏滬深指數的基金，2014年有壹只除外:
排名情況:
估計在這裏，肯定有朋友會說，既然贏不了滬深300指數，那我直接買滬深300指數豈不是最好？
迦南只能說這也是壹種投資方式。但是妳會發現，時間越久，基金經理越少，連任的人就更少，這也是樣本無法科學評價基金的原因之壹。
另外，因為每年能跑贏滬深300指數基金的主動型基金不在少數，我們要做的就是努力挑選這些優質的基金，而不是滿足於滬深300的壹個平均收益。
最後，從15開始，很多優秀的新生代管理者開始走上崗位，比如交行的王沖、楊浩，工行的方圓，中歐的周英博等等。至少目前他們還能大幅跑贏滬深300指數。
這種另類的選基方法是否讓妳耳目壹新，豁然開朗？這種方法是否選出了壹批優秀的基金和基金經理？
如果有，給我點個贊！