常用的股利分配政策：
壹、剩余股利政策：
1、分配方案的確定：
股利分配與公司的資本結構相關，而資本結構又是由投資所需資金構成的，因此實際上股利政策要受到投資機會及其資本成本的雙重影響。剩余股利政策就是在公司有著良好的投資機會時，根據壹定的目標資本結構（最佳資本結構），測算出投資所需的權益資本，先從盈余當中留用，然後將剩余的盈余作為股利予以分配。
采用剩余股利政策時，應遵循四個步驟：
（1）設定目標資本結構，即確定權益資本與債務資本的比率，在此資本結構下，加權平均資本成本將達到最低水平；
（2）確定目標資本結構下投資所需的股東權益數額；
（3）最大限度地使用保留盈余來滿足投資方案所需的權益資本數額；
（4）投資方案所需權益資本已經滿足後若有剩余盈余，再將其作為股利發放給股東。
2、采用本政策的理由：
奉行剩余股利政策，意味著公司只將剩余的盈余用於發放股利。這樣做的根本理由是為了保持理想的資本結構，使加權平均資本成本最低。
二、固定或持續增長股利政策：
1、分配方案的確定：
這壹股利政策是將每年發放的股利固定在某壹相對穩定的水平上並在較長的時期內不變，只有當公司認為未來盈余會顯著地、不可逆轉地增長時，才提高年度的股利發放額。
2、采用本政策的理由：
固定或持續增長股利政策的主要目的是避免出現由於經營不善而削減股利的情況。采用這種股利政策的理由在於：
（1）穩定的股利向市場傳遞著公司正常發展的信息，有利於樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格。
（2）穩定的股利額有利於投資者安排股利收入和支出，特別是對那些對股利有著很高依賴性的股東更是如此。而股利忽高忽低的股票，則不會受這些股東的歡迎，股票價格會因此而下降。
（3）穩定的 股利政策可能會不符合剩余股利理論，但考慮到股票市場會受到多種因素的影響，其中包括股東的心理狀態和其他要求，因此為了使股利維持在穩定的水平上，即使推遲某些投資方案或者暫時偏離目標資本結構，也可能要比降低股利或降低股利增長率更為有利。
該股利政策的缺點在於股利的支付與盈余相脫節。當盈余較低時仍要支付固定的股利，這可能導致資金短缺，財務狀況惡化；同時不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。
三、固定股利支付率政策：
1、分配方案的確定：
固定股利支付率政策，是公司確定壹個股利占盈余的比率，長期按此比率支付股利的政策。在這壹股利政策下，每年股利額隨公司經營的好壞而上下波動，獲得較多盈余的年份股利額高，獲得盈余少的年份股利額就低。
2、采用本政策的理由：
主張實行固定股利支付率的人認為，這樣做能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現多贏多分、少盈少分、無盈不分的原則，才算真正公平地對待了每壹位股東。但是，在這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對於穩定股票價格不利。
四、低正常股利加額外股利政策：
1、分配方案的確定：
低正常股利加額外股利政策，是公司壹般情況下每年只支付固定的、數額較低的股利，在盈余多的年份，再根據實際情況向股東發放額外股利。但額外股利並不固定化，不意味著公司永久地提高了規定的股利率。
2、采用本政策的理由：
（1）這種股利政策使公司具有較大的靈活性。當公司盈余較少或投資需用較多資金時，可維持設定的較低但正常的股利，股東不會有股利跌落感；而當盈余有較大幅度增加時，則可適度增發股利，把經濟繁榮的部分利益分配給股東，使他們增強對公司的信心，這有利於穩定股票的價格。
（2）這種股利政策可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。