《國語》雲：“聲壹無聽，色壹無文，味壹無果，物壹不講”。用在企業的管理上，就是要了解和包容管理因素的多樣性，並通過壹系列措施發揮其積極的作用，以***同推進企業的進步。壹直以來，爾康人追求的不僅僅是效益，而是穩定與發展的壹種平衡，是“和而不同、異中求同”的壹種修養和境界。管理團隊和基層員工之間，股東、客戶與社會之間，管理、控制與效率之間，資源、市場與投資之間，建設、效益與環境之間……所有這些橫向、縱向發生聯系的因素之中，不應有任何壹種被長期忽略，而是應當相互依存、和諧相處，在同體***生的認知上，各自體現內在的價值，並在相輔相成中***同發展。 正是因為具有這種兼容並包的內在品格，爾康制藥才能在近十年來，持續地為員工實現價值、為股東創造效益、為用戶提供滿意。公司秉承“和諧、忠誠、勤奮、績效”的核心價值觀，並且在每壹位爾康人心中打上了深深的烙印。在爾康制藥，和諧代表壹種精神、忠誠代表壹種品格、勤奮代表壹種態度、績效代表壹種狀態。優秀的文化、敬業的員工、先進的體制、科學的管理，成就了爾康的卓越。 既然我們選擇了峰頂，就要努力登攀；既然我們投身鐘愛的事業，就要盡力而為。企業的發展，沒有最好、只有更好，就好比在賽場上，要實現成績的飛越，需要的不僅是拼搏與汗水，還有智慧和謀略。立誌欲堅不欲銳，成功在久不在速，除了立足於自身行業的做強做大、持續發展，我們還要努力尋求實業與資本的融合，讓資本之光為全體爾康人的理想照亮前程！