股票經理在銀行蹲點上班完全就是壹種做小弟的體驗，壹種傭人的體驗，同時也是壹種業務能力不強的體驗，相信只要經歷過的人深有體會這些體驗。
股票經理說白了就是業務員，也就是專門為證券公司拉客戶拿傭金提成的人；作為業務員除了從身邊的熟悉開始開展業務之外，必然要有新的開發渠道，那必然就是要與其他公司合作，最常見的就是跟銀行有業務掛鉤。
也就是說股票經理為了開展業務，證券板塊公司都會安排壹兩個銀行網點給客戶經理蹲點的，也就是股票經理要跟銀行混熟悉，只有與銀行內部人員關系搞好了，銀行才會有更多客戶介紹給股票經理。
但是股票經理真的想要從銀行得到更多客戶，除了跟銀行網點工作人員搞好關系之外，還是需要付出的，那就是當銀行的跑腿員或者說傭人，只要用的到股票經理的地方都會叫幫忙的，幫壹次兩次沒啥關系，次數多了內心自然就不爽了，客戶沒幾個，反而成為銀行的活雷鋒，相信很多股票經理都是有這種體驗。
類似我之前也是壹樣的，後來我壹般不會在銀行蹲點，時不時過去銀行網點打個招呼，聊聊天就走了，主要客戶來源還是靠壹些公司和大型工廠客戶會更多，跟公司內部人員搞好關系，只要有意向炒股的我都會上門辦理，就靠這樣走過股票經理職業的。
對於也許不主動尋找客戶，完全依賴銀行介紹客戶的股票經理，每天上班都是蹲點在銀行的話，確實不適合做股票經理，即使能做下去感覺都會非常累，會給銀行付出太多，同時自己的業務也太被動，只要銀行沒有客戶介紹，恐怕收入就會大幅減少，這就是真實的股票經理。
真正想要成為優秀的股票經理，除了在銀行蹲點之外，最關鍵還是要看外來客戶開發，不能吊死在銀行介紹客戶；不然每天在銀行蹲點上班，完全就是能力不足的表現，真正優秀的股票經理都會開發多條客戶渠道。
總之股票經理這個職業不好做，但是能堅持下去的，不管是在工作，生活還是個人能力都不會輸很多人，畢竟股票經理都能勝任，做其他業務就更加順利；永遠記住，股票經理是證券最底層的職業，只有經歷過客戶經理的考驗之後才有能力在證券行業長久任職。