很久以前，有三只小鳥。他們壹起出生，壹起長大，在羽翼豐滿的時候壹起找地方結婚。
他們飛越了許多高山、河流和叢林，飛到了壹座小山上。壹只鳥落在樹上說:“這裏真好。真的很高。妳看，壹群群的雞鴨牛羊，甚至那匹著名的千裏馬都在羨慕地仰望著我。能夠住在這裏，我們應該感到滿足。”它決定留在這裏，不再向前飛。
另外兩只鳥失望地搖搖頭說:“既然妳滿意了，就留在這裏吧，我們要到更高的地方去。”
兩只鳥繼續飛著，它們的翅膀變得更強壯了，最後它們飛進了五顏六色的雲彩裏。其中壹個喝醉了，情不自禁地唱了起來。他沾沾自喜地說:“我再也不想飛了。這輩子能在雲端飛翔，就是最大的成就。妳不覺得已經很棒了嗎？”
另壹只鳥悲傷地說:“不，我堅信壹定有更高的境界。”可惜現在只能壹個人去追求了。"
說完，它振翅高飛，向著天空，向著太陽，執著地飛走了...
最後，落在樹上的鳥變成了麻雀，留在雲裏的變成了大雁，飛向太陽的變成了雄鷹。
麻雀，大雁，老鷹，為什麽命運不同？
壹個明確的答案是，他們對自己的要求不同。麻雀安於樹梢，所以它的世界只有幾尺高；大雁對雲朵心滿意足，所以永遠飛不出層層雲朵；雄鷹孜孜不倦地追求，力求最高，所以它的世界之廣，宇宙之大。
三只鳥不同的人生追求，和企業裏三個人的人生追求恰恰相似。
第壹種人就像麻雀。從和別人壹樣的地方出發，但是飛的最低。這是因為，在工作過程中，他們壹味滿足於“差不多就夠了”，做事不到位，到處找借口。拖延、倦怠、失職成了他們的習慣，最後只能成為企業裏的“爛蘋果”，被企業踢出去。
這類員工要想在職場立足，就必須轉變工作觀念，端正工作態度，“擡高目標”，努力工作，才能扭轉職場不利局面，贏得發展先機。
第二種人就像大雁。對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和遺憾，它們選擇了繼續高飛，卻只停在了表面的彩雲上。這類人雖然勤奮，能夠盡可能完成任務，但容易安於現狀，失去主動性。最後只能淪為平庸的員工，永遠處於被淘汰的邊緣。壹旦放松，就可能像“麻雀”壹樣被企業“踢出去”。
這類員工要想避免被淘汰的厄運，就必須從這壹刻開始積極提升自己。