騰訊斥資142億進行巨額股權激勵，騰訊為何要這麽做？

騰訊公司於1998年在深圳成立，由馬化騰等五位創始人***同創立，是壹家以互聯網為基礎的平臺公司。這八年來，它不斷發展，不斷追求，不斷創新，它的第壹個軟件騰訊QQ到如今也被人們廣泛使用，然後相繼發展了微信，騰訊視頻，騰訊遊戲等眾多軟件，成為中國服務用戶最多的互聯網企業之壹。它深受人們的喜愛，獲得大眾的任課。當然，它十分註重人才的培養和科技的創新，這麽大的成功無疑離不開騰訊領導的管理和員工的不辭辛苦。?

近來，騰訊斥資142億進行巨額股權激勵引起了轟動，也引發人們熱議。成為了人們眼中?別人級別人家的公司?。騰訊的員工引起人們的羨慕。這種做法無疑是激勵公司的員工去不斷努力。它將根據股份獎勵計劃發行兩千多萬股新股份，授予兩萬多位受獎勵人士。據了解，去年騰訊也推出兩次股權激勵計劃，其中壹次的人均獎勵也在五十萬港元左右。我認為騰訊做出此次活動的意義在於獎勵眾多成功人士做出的貢獻，並且激勵員工再次不斷努力，還有吸引且挽留本企業持續發展所需要到人才。

我認為騰訊進行巨額股權激勵的行為很好，它激起人們鬥誌，讓人們去不斷進步，不斷超越。獎勵可以使人提升自己。這樣優秀的公司，這樣具有發展能力的公司，當然也會使得人們更加向往。騰訊這樣的舉動，我認為是兩全其美，既獎勵了人們，使人們更具有向上的空間，也讓很多人才都了解這個公司。因此，我們要不斷努力，不斷超越，才能讓我們越來越優秀。