在選擇交費基數的時候，靈活就業人員可以先算壹筆賬，壹是要測算壹下自己的年度收入水平，二是要查詢壹下當地的社會平均工資水平。
比如當事人的年收入為4萬元，當地社會平均工資水平為8萬元，這種情況下，當事人的收入只有社會平均工資的50%，當事人的交費基數最好選擇60%檔次。如果當事人的年收入是12萬元，是社會平均工資的1.5倍，那麽當事人就可以選擇100%-150%之間的檔次。
靈活就業人員繳費基數的意思是：本人上年度月平均工資。如本人上年度月平均工資低於統籌地區上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數；超過統籌地區上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數。
靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。繳費比例為20%。靈活就業人員繳納職工基本醫療保險。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。