1 、 殘疾人就業保障金的征收範圍是：所有在稅務部門辦理了稅務登記的國有企業、集體企業、私營企業、外資企業、社會團體、事業單位及其他經濟組織。
因此，妳們這個企業如果沒有按規定安置殘疾人，也應繳納殘疾人就業保障金。
2 、按規定每個企業都要繳納殘疾人就業保障金。計算方法是：應交殘疾人保障金=（上年單位在職職工總數x1.6%-上年單位已安置殘疾職工數）x上年度單位職工人均工資上年度單位職工人均工資=（上年單位職工工資總額/上年單位在職人數）x60%。
企業可以不交殘疾人就業保障金現在都系結到地稅局代扣代繳了，殘障金都要求企業交，如果企業有殘疾人就業上崗就申請減免繳納。
殘疾人就業保障金征收範圍 包括有那些企業有了殘疾證可以減免壹部分，詳細的規定可以去殘疾人聯合會網站查檢視。。。
請問企業繳的是殘疾人就業保障金還是殘疾人保障金?全稱是“殘疾人就業保障金”，簡稱：殘保金。這個是國家鼓勵企業招收殘疾人，提高殘疾人就業率出臺的政策。各單位都有義務，壹般招聘比例是1.5%，如果不夠就要繳納這個保障金，表面上類似與罰款。但是其實也有獎勵，如果招收的超出這個比例，會有相應獎勵，最近中央五部門出臺個檔案就說這個事情，要提高對超比例單位的獎勵。壹般公司人不多的話，找1個輕微點的，就夠了，如果崗位合適多招兩個還能得到獎勵，還是壹種社會責任心的表現，值得贊揚~~——這方面政策可以咨詢殘聯，也可以網路查詢，殘疾人就業促進網-政策法規-比較全面
企業必須繳納殘疾人就業保障金嗎五險壹金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，妳可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.
外資企業是否要繳納殘疾人就業保障金
外資企業中凡安置殘疾人比例未達到本單位從業人員總數1.5%的，均要繳納殘疾人就業保障金。
根據通政辦［2003］219號文《市 *** 辦公室轉發市殘聯等部門關於進壹步規範南通市市區殘疾人就業保障金征收辦法意見的通知》，其征繳物件為：本市市區的機關、團體、企事業單位（含部、省屬單位，外商投資企業、港澳臺投資企業和私營企業）和城鄉其它各類經濟組織，凡安置殘疾人比例未達到本單位從業人員總數1.5%的，均屬保障金征繳物件。所以，外資企業中凡安置殘疾人比例未達到本單位從業人員總數1.5%的，均要繳納殘疾人就業保障金。
我企業有殘疾人，如何繳納殘疾人就業保障金（企業上年度平均職工人數x1.5%-企業已安排殘疾職工人數）x本地區上年度年平均工資數 企業安排殘疾職工人數的認可是需要稽核的。企業在規定的認定期前，須持下列證明資料到當地殘疾人勞動服務機構稽核認定： 1.企業殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業證等有效證件影印件。 2.企業殘疾職工工資表影印件。 3.企業繳納殘疾職工養老保險基金、醫保金、失業金的證明資料影印件 4.按比例安排殘疾人就業年審報表等有關資料，
需要繳殘疾人就業保障金要交的。我公司也是只有3個人的小公司，剛剛就交了。
殘聯的人說不管全公司有多少人都要交，如果有退休人員的可以不算進去，但是妳們老板是退休人員也沒用，公司法人也要算的，所以這麽下來就要交了。帶營業執照、地稅、社保、程式碼證、工資單、勞動情況102表到西灣路的殘疾人就業服務中心交，大概幾百塊吧
企業每年要交殘疾人就業保障金嗎必須繳，根據國務院釋出的《殘疾人就業條例》第八條 用人單位應當按照壹定比例安排殘疾人就業，並為其提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5％。具體比例由省、自治區、直轄市人民 *** 根據本地區的實際情況規定。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。
第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民 *** 規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。
以廣東為例，廣東省實施《中華人民***和國殘疾人保障法》辦法 第六十七條 違反本辦法規定，逾期不繳納殘疾人就業保障金的，由殘疾人聯合會責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，滯納金不超過殘疾人就業保障金應繳數額。對限期繳納決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請復議也不提起訴訟，又不履行限期繳納決定的，殘疾人聯合會可以依法申請人民法院強制執行。
之所以在現實中強制措施實施的少，主要是當地 *** 對於企業殘保金的繳納有很多優惠措施甚至減免，為了吸引更多企業老板過來開廠投資，殘聯畢竟廟小，人少工作也多，如果都去申請法院強制執行沒時間也沒精力，甚至沒有當地 *** 的支援，有些 *** 機構自己都不繳納，但是如果殘聯真要去法院申請還是可以的，只要程式正當是肯定勝訴的
關於殘疾人就業保障金不按比例繳納好象是要罰滯納金，通知單上有寫的。由社保代收，其實是殘聯收的。
最好繳納，聽說已立法。
如果妳認為企業有特殊情況可以向相關部門提交意見