目標日期基金概述
1994年，世界銀行首次提出養老金體系的“三支柱”概念。經過多年的制度建設和完善，美國逐步形成了以社會保險、雇主支持的退休計劃以及個人儲蓄養老賬戶三大支柱為核心的養老體系。 作為第壹支柱的社會保險類似我國的基本養老保險，由政府提供。 第二支柱是雇主發起的退休計劃，分為DB（固定收益型）計劃和DC（固定繳費型）計劃。其中，DC（固定繳費型）計劃目前主要有四種類型，分別是401(K) 計劃、403(b)計劃、457 計劃和 TSP 計劃（Thrift Savings Plan，美國節儉儲蓄計劃)。
第三支柱是IRA（Individual Retirement Account）——個人退休賬戶，是壹種特殊的儲蓄賬戶，它允許妳定期向賬戶內存入資金，待自己退休後再支取使用。IRA 和DB、DC壹樣都可享受稅費優惠。 1980年以前美國居民嚴重依賴固定收益型計劃來獲得退休保障，隨著人口結構逐漸老齡化，政府及企業投入養老金系統的成本增加，使得養老金的長期債務責任由政府及企業慢慢轉移到了個人，也就是由“養老靠政府”轉為“養老靠自己”。原本只是起輔助作用的DC計劃（雇主發起的固定繳費型）及IRA（個人退休金賬戶）慢慢變成了個人退休投資的主流。DC計劃從 1974 年占比20%左右上升到如今的46%。401(K)計劃是目前美國市場上最主要的職業養老金形式，2018 年末 401(K)計劃占 DC（固定繳費型） 計劃的 69%。
另外為了提高投資者對IRA（個人養老賬戶）的參與度，避免個人投資者“非理性”和“惰性”引起的資產配置失衡從而導致長期投資的回報的大幅降低，美國政府於2006年頒布《養老金保護法案》。新法案提高了繳費上限、鼓勵運用雇員“自動加入”原則、默認繳費率自動增加並且加入默認投資組合選擇，目標日期基金成為養老計劃的合格默認投資備選之壹。目標日期基金正是***同基金為養老金市場開發的“壹站式解決方案”，既然投資者總是忘記及時調整資產配置，目標日期基金就“自動”調整資產配置，因此目標基金得以迅速發展。截至2020年3月末，美國目標日期基金的總規模達1.9萬億美元。