剛剛創業的公司，股權的分配多數是采用三種分法，第壹種，平均分配；第二種，個人說了算；第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
第壹種，股權平均分配，這樣壹個好處就是有福大家壹起享，有問題大家壹起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統壹的，那這樣會降低效率。
第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然壹個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。
第三種，創業老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是5個人以下的，那老大要占股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。
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