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檢察工作會議上的講話

察機關是國家權力機關的重要組成部分,與黨和國家其他機關相輔相成、相互促進。檢察工作做得好不好,工作成效大不大,最終要看維護改革發展穩定大局的成效。下面是我給大家整理的檢察工作會議上的講話,僅供參考。

檢察工作會議上的講話篇1

檢察長、*部長、副檢察長、**軍區檢察系統領導、各位軍人監督員及戰時後備檢察幹部:

大家好!我叫馬俊明,來自**集團軍司機衛生員訓練大隊,20xx年被選拔為戰時後備檢察幹部。三年來,在軍區檢察院首長的關心和培養下,我熟悉了軍事檢察工作的性質、職能,弄清了戰時後備檢察幹部所肩負的職責、任務,加深了對軍隊法律服務工作的熱愛。非常高興軍區院能夠給我這個發言機會。下面,我將擔任戰時後備檢察幹部期間學習和工作情況向大家匯報如下:

壹、自身業務知識學習情況

我是地方大學生幹部,大學學習法學專業,本身具備較好的法學基礎。擔任戰時後備檢察幹部,讓我找到了發揮自己專業特長的新舞臺。為了使自己能夠勝任戰時後備檢察幹部的工作,我利用余時間認真學習軍事檢察工作的內容、程序,戰時軍事檢察工作的方針、原則、指導思想、工作內容和流程,重點學習了違抗命令、臨陣脫逃、戰時自傷、虐待俘虜、遺棄傷病軍人等戰時常見軍人違反職責犯罪案件的批(決)捕、起訴等知識。同時,還以《防患未然》、《檢察官講法說事》為基本教材,認真學習了部隊案件事故預防工作的有關理論和技巧,進壹步提高了個人解決棘手問題、消除安全隱患的綜合能力。

二、參與法律服務工作情況

去年初,軍區提出“建設全面過硬的戰略預備力量”的總要求。軍區檢察院首長要求我們“為建設全面過硬的戰略預備力量,提供堅強有力的法律服務保障。”這既是對全區檢察工作的準確定位,也給我們年度法律服務工作指明了奮鬥方向。當前, 基層官兵涉法問題的比較突出,官兵對法律服務的需求不斷增加,進而對基層法律服務工作提出更高的要求。作為戰時後備檢察幹部,我感到要積極適應形勢任務,針對官兵的現實需求,提高法律服務質量,為官兵解難排憂答疑,進而維護部隊安全穩定 。壹年來,我利用在政治機關工作的有利條件,積極參加單位的法律宣教、案件事故預防和解決涉法糾紛等法律服務工作,先後4 次參與法紀 教育 提綱編寫;2 次協助培訓 保衛委員12 人,思想工作骨幹153 人;幫助轉化個別人2 個;為官兵提供法律咨詢33人次;為幫助戰士解決家庭涉法問題向地方公安和有關部門發商請函3 次; 參與組織官兵到駐地監獄現地學習1 次 。在過去的20xx 年裏,雖然參加服務活動占去了壹些業余時間和精力,但是我覺得是還是值得的,因為我讓所學專業知識發揮了效能,以實際行動維護了單位的安全穩定,發揮了壹名戰時後備檢察幹部應有的作用。

三、建議軍區院關註的問題

剛才,其他同誌都提出了很好的意見建議,下面我談三點值得軍區院關註具體問題: 壹是官兵使用信用卡可能帶來的負面影響值得警覺。 當前,官兵在消費中使用信用卡,似乎成為了壹種時尚。而“兩高”最新的司法解釋中規定:惡意透支將被追究刑事責任。(以非法占有為目的透支壹萬元以上或超過規定期限,並經發卡銀行兩次催收後超過三個月沒有歸還的)。據了解,部分官兵對使用信用卡的相關知識和法律規定知不多,對透支消費可能導致犯罪的危害認識不足。在下壹步的工作中,還有待我們進壹步進行教育宣傳。 二是官兵婚戀過程中發生的新變化值得關註。 近年來,戰士非原籍找對象和家庭鬧離婚的情況呈上升趨勢。據調查,個別戰士借探親休假、出差、住院等時機或通過網絡及朋友介紹,在駐地周邊結交非原籍的女青年,婚前缺乏足夠了解,婚後因生活習慣、 文化 差異導致家庭矛盾,從而造成離婚現象的增多。讓官兵正確處理離婚所涉及的財產、人身、子女撫養等問題, 最大限度地消除由此給其帶來的不利影響,還需要我們進壹步做好引導 工作 。 三是官兵家庭參與社會投資活動對官兵思想的影響值得重視。 近幾年,官兵家屬及親屬購買股票、基金和彩票比較普遍。 官兵家人購買股票、基金無論賺錢,還是賠本,都容易刺激和影響官兵的工作情緒 , 引導教育不當,還容易導致官兵人生觀、價值觀扭曲,誘發各種違規違紀問題發生。以上3 點是我個人的不成熟看法,不足之處望大家批評指正。

最後,再次感謝軍區院首長給我這個發言機會。同時也殷切期盼軍區院首長和各位領導蒞臨我們單位檢查指導工作。在農歷新年即將來臨之際,我代表我們大隊長、政委祝各位首長新年愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意。謝謝大家。

檢察工作會議上的講話篇2

壹、認清形勢,提高對檢察文化工作重要性的認識

黨的十六大 報告 在全面規劃小康社會宏偉藍圖的同時,突出強調了社會主義精神文明建設和社會主義文化建設的重要性,明確了構建先進文化是社會發展的必然要求,是我們黨和國家新時期的歷史重任。十六屆四中全會通過的《中***中央關於加強黨的執政能力建設的決定》特別強調:“黨要帶領人民推進中國特色社會主義偉大事業,必須大力發展社會主義文化。”這個“必須”告訴我們,發展先進文化、抵制腐朽文化已經成為我們黨的執政能力建設的當務之急。檢察機關是黨領導下的國家政權機關,要想全面提高執法能力和執法水平,就必須大力弘揚和發展檢察文化。

在這樣的大背景下,全國各級檢察機關都把加強檢察文化建設當作推動檢察工作全面發展的新抓手。比如廣州市檢察院,他們抓檢察文化建設起步早,加上經濟基礎好,在許多方面均走在了前面;還有濟南、哈爾濱等市檢察院都取得了較大的成果。今年十月二十五日,全國檢察系統首次檢察文化專題研討會在乳山市召開。全國十多位基層院檢察長會聚乳山檢察院,對檢察文化建設從理論上進行了深入的探討。為什麽要把這樣重要的壹個研討活動放在乳山?就是因為乳山檢察院經過成功探索與實踐,創造了以“快樂檢察”為核心的“文化育檢”新模式。江蘇只有靖江市檢察院檢察長參加了研討會。前壹段時間,宣傳處調研時就去過靖江檢察院。雖然靖江地處蘇北,經濟不如江南發達,靖江市檢察院也是壹個比較小的檢察院,但他們的檢察文化建設搞得很有特色,別的不說,對幹警的讀書學習院領導非常支持,他們的幹警不管到什麽地方,只要看到好書就可以買來學習,書費壹律報銷,條件是學習完以後要上交到院圖書館,讓其他幹警也來學習。舉這個事例,並不是說明這個舉措值得推廣,而是提醒我們,搞好檢察文化建設,提高幹警的學習積極性的 方法 和途徑很多,關鍵在於我們如何去探索。

反觀我們自己,幾年來,在檢察文化建設方面,不能說停步不前,但也沒有什麽足以讓人信服的建樹,再不奮起直追,不但會影響到“爭創”工作的進程,也會影響到全面工作的開展。

二、緊扣內涵,把握好檢察文化工作的切入點

剛才講了檢察文化工作面臨的新形勢和開展檢察文化工作的重要性,那麽如何界定檢察文化的內容呢?平時講到檢察文化,我們往往容易把它與 唱歌 、下棋、書畫、打球等文體活動等同起來,這是狹義的理解。從廣義上講,它是指檢察官在行使憲法和法律賦予的職權的過程中形成的價值觀念、思維模式、道德準則、精神風範等壹系列抽象的精神成果,乃至於包括信息化建設等科技強檢內容在內的檢察機關物質建設成果。因此,不能把檢察文化單純停留在文體活動的層面上,而應通過觀念引導和制度建設,通過文化素質和執法水平的提高,來促使幹警公正執法,促進檢察事業科學發展,這才是文化育檢的本質核心和最終目的。

文化是人的文化,檢察文化建設的核心因素是人,因此檢察文化建設必須堅持以人為本,建立以“公平、正義”為核心的價值理念,與檢察幹警職業道德建設相結合,最大限度地發揮其內在潛力和創造力,成為檢察事業發展的真正源泉。從這個意義上講,檢察文化至少包含以下幾個方面的內容:壹是以紮實的科學知識培養人;科學知識涵蓋面很廣,既包括各種文化知識,也包括業務知識。知識的積累,為幹警的成才打下了堅實的基礎,也為幹警的發展創造了良好的條件。因此,檢察文化建設必須重視幹警對文化知識的學習,想辦法創造良好的學習環境,激發幹警的學習興趣,提。二以良好的專業素質武裝人;專業素質不僅僅是專業知識的積累,更是文化知識、職業技能、意誌品質、價值觀念、思想修養等等,在幹警業務工作中的滲透和揉合。加強檢察文化建設的根本是為了促進檢察工作的開展,所以,提高幹警的專業素質應該成為檢察文化工作的壹個重點。三是以豐富多彩的文化活動陶冶人;文化活動的開展能活躍幹警生活,陶冶幹警情操,培養幹警積極健康的 興趣 愛好 ,增加壹個單位的凝聚力和向心力。同時,也能塑造幹警良好的外在氣質和形象,促進檢察幹警個性的發展和人文素質的提高。

應當看到,這次下發的《關於豐富幹警文化生活,促進檢察文化建設的意見》,還是檢察文化辦公室制訂的文化活動計劃,仍然偏重於文化活動這壹方面。當然,這需要有壹個逐步發展、逐步完善的過程。今後要加大文化知識的學習和業務素質的強化在檢察文化工作中的權重,讓檢察文化更加全面,更加接近其本質。

三、找準定位,強化檢察文化工作和檢察業務工作的結合

檢察文化工作的最終目的,就是要通過教育、啟發、誘導、吸引、熏陶和激勵等多種方式,培養幹警們的工作責任感和使命感,提高他們的思想道德素養和專業化的從業能力,促使每位幹警都能把“公平、正義”的檢察核心價值內化為自覺的理想信念和行為準則,最大限度地發揮其內在潛力和創造力,成為檢察事業發展的真正源泉。這就要求我們,在加強檢察文化建設的過程中,要註意做到三個結合:壹是和思想政治建設結合起來,要註意突出文化活動的思想性,讓幹警在文化活動中受到教育、得到啟迪;二是和幹警隊伍建設結合起來;要以建設檢察文化帶動隊伍建設,用先進的檢察文化武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人;三是要和業務工作結合起來;檢察文化工作要多從檢察業務工作需要出發,培養幹警適合檢察業務工作的價值取向和道德準則。同樣,在檢察業務工作我們也要註意從實際出發,開展壹些富有檢察特色的文化活動,例如刑檢、自偵部門可以結合業務需要,開展業務研討、業務沙龍等活動,其他部門也可以根據工作的特點開展壹些富有本部門特色的文化活動,努力形成檢察文化建設和檢察業務工作相輔相成、互相促進的局面,確保檢察文化建設成為檢察工作的發動機和加油站,推動檢察事業不斷發展和進步。

四、加強領導,努力開創檢察文化工作新局面

從全市檢察機關文化建設的現狀來看,各個單位發展很不平衡,有的單位抓得比較好,能有意識的強化檢察文化在單位全面建設上的作用。但是,有些單位做得還不夠,僅停留在淺層面的文體活動上,把文體活動與檢察文化等同起來;有的單位領導看不到檢察文化對工作的促進作用,或者對檢察文化重要性的認識不夠,覺得檢察文化概念太過空泛。這些認識上的誤區,導致我們抓檢察文化建設的力度還不夠大,效果也還不夠好。

改變這壹局面的關鍵,壹是領導要重視。今天參加會議的區縣院領導主要是分管檢察文化工作的,搞好檢察文化建設不僅要靠大家來身體力行,出主意、想辦法,還要形成整個黨組班子都來重視檢察文化建設的局面。市院劉檢就非常重視這方面的建設,這次市院組建的壹些文體團隊和學習小組主要是劉檢的提議。其他黨組成員都提出了很好的建議。前些時張檢還親自帶隊到工程兵學院和臨汾旅參觀,學習他們榮譽室建設方面的 經驗 ,為市院即將建成的院史榮譽室提供借鑒。各單位都要把檢察文化工作納入工作日程,把它當作壹項主要的工作來抓;要為幹警學習文化知識、提升專業素質創造條件;要為幹警留出壹定的時間,定期進行文化交流活動,努力營造濃厚的文化活動氛圍。市院黨組決定,把每月的雙周星期五下午作為檢察文化工作活動日,各區縣院也要根據情況,規定定期活動時間,最好與市院統壹,以利於活動的開展。二是要調動幹警參與活動的積極性,發揮壹些有特長幹警的帶動作用;檢察文化建設最直接的目的就是為了培養有文化、高素質、全面發展的檢察幹警,所以,調動幹警參與的積極性十分重要。要引導和鼓勵幹警多讀書、讀好書、多掌握專業知識,做公正執法、清正廉潔、博學儒雅的新時代檢察官;文化活動的安排要考慮幹警的興趣,融入檢察幹警應有的價值取向,也要突出群眾性,讓大多數幹警參與其中,增長見識,受到鍛煉。切實讓文化活動成為陶冶幹警情操,活躍幹警文化生活的陣地。要想辦法讓壹些有特長的人站出來,通過他們的組織引導,使大家樂於參與單位組織的各項文化活動。今天參加會議的各文體團隊負責人,就是有壹定特長的文體骨幹分子。妳們肩上的擔子比較重,下壹步活動開展得如何?關鍵要看妳們的組織和帶動。在策劃活動時,要富有創造性,努力提高檢察文化活動的質量,在增強思想性、知識性、藝術性、趣味性和群眾性上下功夫,提高參與度和知名度;要站得高壹點,看得遠壹點,力爭壹個團隊、壹個興趣小組都是壹面文化旗幟,在推動全市檢察文化工作中做出貢獻。現在,舞臺已經為妳們搭好,就看妳們如何唱戲了。三是聯系各單位實際,努力形成各自的文化特色;加強和促進檢察文化的方法和形式很多,各單位要聯系實際,從本單位長期檢察文化工作的積累和文化人才的儲備出發,尋找適合本單位檢察文化發展的新路子。檢察文化建設和業務建設壹樣,也要形成各自的特色和亮點,爭取用兩年的時間,各單位都能打出自己的文化品牌。當然,在創建文化品牌的過程中,要摒棄急功近利的思想,要舍得花時間、精力,舍得投入,在提高幹警個人素質上下功夫,在創造健康向上的工作氛圍上做 文章 ,在形成良好的人文環境上找出路,以人為本,切實提高幹警的文化素養和專業素質。

五、積極行動,抓好當前幾項大的文化活動組織、籌備工作

最近,市院專門下發了《關於豐富幹警文化生活,促進檢察機關文化建設的意見》,並成立了全市檢察文化工作領導小組和檢察文化工作辦公室。上壹周,檢察文化工作辦公室就今後如何開展文化活動進行了討論研究,制定了文化活動計劃,下發了《關於 春節 文藝調演的通知》。現在,擺在我們面前的任務主要有三個:壹是各區縣院要盡快建立相應的檢察文化工作機制;要確定專人負責,制訂適合本單位的文化活動計劃,搭建各種文化組織架構。二是為幹警合唱團、 籃球 隊、 乒乓球 隊推薦優秀人才;成立幹警合唱團,是檢察文化工作的壹個重點,我們的目標是在兩年之內在全省檢察系統和市級機關創出自己的品牌。所以,推薦演唱條件好、懂樂理、又樂於參與的人才是首要的問題。為便於集中合練,原則上從市院和城區檢察院選拔人員。由於檢察文化工作要納入年底績效考核,參加各項文化活動的幹警數量也在相應的加分之中,所以,各基層院壹定要引起重視,切實把本單位的優秀人才向市院推薦。推薦的人選要經得起合唱團和兩個球隊負責同誌的考察,不符合要求的不能進入,力爭從源頭上提高準入條件,確保能盡快出成績,以帶動 其它 活動的開展。三是春節文藝調演;這次文藝調演,既是對各單位文藝人才的考察,也是對各單位領導重視程度的考察。各單位接到通知後,要按照通知要求,積極行動起來,挖掘文藝表演、創作人才,抓緊抓好節目的創作和排練工作,努力報送高質量的文藝節目。大家要註意的是,節目參演人員必須是本單位的幹警、在編職工和退休幹部。這樣要求的目的就在於調動幹警的積極性和參與意識,鍛煉和培養自己的文藝人才。如果那個單位出現外請人員的現象,將取消節目的評獎資格,也不選入春節聯歡會的演出。另外,各單位要聯系實際,盡快成立自己的文體團隊、專業沙龍和興趣小組,努力形成上下聯動,互相促進的格局,形成全市檢察機關檢察文化建設的新局面。

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