1.確定職業年金計劃:企業或事業單位需要制定職業年金計劃，包括計劃的基本內容、參保條件、繳費標準、投資運營方式、福利計劃等。
2.繳納職業年金:企業或事業單位按照職業年金計劃的規定，每年向職業年金基金繳納壹定的費用。
3.職業年金的管理:職業年金基金會根據職業年金計劃對基金進行管理和運營，包括資產投資、風險控制和福利支付。
4.職業年金的發放:當職工符合職業年金計劃規定的退休條件時，由企業或事業單位向職業年金基金會提出申請，由職業年金基金會按照職業年金計劃規定的標準和程序向職工發放職業年金。
發放職業年金的條件如下:
1，參保年限:需要壹定的參保年限，壹般5年以上。不同的地區和行業對保險的期限可能有不同的要求。
2.職業年齡:需要滿足壹定的職業年齡，壹般50歲以上。
3.退休或達到法定退休年齡:需要符合退休或達到法定退休年齡的條件。不同國家和地區的法定退休年齡可能不同。
4.參加企業職業年金計劃:需要參加企業職業年金計劃，按規定繳納職業年金的個人賬戶部分。
5.不領取社保基金:有些國家或地區規定，如果妳已經領取了社保基金，就不能再領取職業年金。
6.健在且未再就業:有些國家或地區規定領取職業年金的人必須健在且已退休或未再就業。
綜上所述，不同國家或地區的職業年金制度存在差異，具體情況可能有所不同。
法律依據:
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第五條。
職業年金基金由以下項目組成:
(1)單位付款；
(2)個人繳費；
(三)職業年金基金投資運營收入；
(四)國家規定的其他收入。