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老公交了社保老婆可以享受生育險嗎

若妻子沒有工作單位,可以報銷生育時的醫療費用。

但是同時需要具備以下條件:

1、沒有就業的孕媽,要持有效的失業登記證件;

2、沒有就業的孕媽,沒有買戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險(含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療)。

註:

本人沒有就業,老公有就業的,只能享受生育醫療費用待遇,不能享受生育津貼待遇。

老公有社保妻子生育可以報銷,男職工生育險報銷標準具體如下:

1、妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元;

2、妊娠滿7個月生產的1000元;

3、多胞胎的每多生產壹個嬰兒增加200元。

男生育保險報銷條件具體如下:

1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受壹次性生育補貼:

(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

(3)配偶未列入生育保險範圍,且生育第壹胎。

2、符合上述條件的男職工,可申請享受的壹次性生育補貼標準;

3、配偶生育或因病理原因流產後持相關資料,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理壹次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後,打印《男職工壹次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認後領取補貼金額。具體資料如下:

(1)持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》;

(2)計生部門出具的《生育狀況證明》或《第壹胎生育證》;

(3)新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件);

(4)本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

希望以上內容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

法律依據:《中華人民***和國社會保險法》第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。