1.養老保險:單位繳納基數的20%，個人代扣基數的8%；
2.失業保險:單位繳費1.5%的基數，個人代扣0.5%的基數，農民工個人不繳費；
3.工傷保險:根據單位性質，代扣比例不同。以外商獨資企業為例，按1%的基數繳納，個人不繳納。
五險壹金中，工傷保險和生育保險由單位繳納，職工不需要繳納。單位應為職工繳納社會保險。社會保險包括養老、醫療、工傷、生育和失業保險，單位和個人承擔比例不同。五險是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。壹金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納。如果擔保人已經簽了公司，五險公司必須繳納，但住房公積金不是強制的。五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
什麽是五險壹金？
1，養老保險是為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.醫保用於員工生病時的醫療報銷；
3.失業保險是員工失業後領取生活費；
4、生育保險是職工生育時作為生育報銷及相關待遇；
5.工傷保險是指為發生工傷的職工支付醫療費用或者補償工傷待遇；
6.住房公積金是壹項住房改革。企業和職工各繳納壹定數額的住房公積金，符合提取條件的可以提取，購買商品房還可以享受較低的住房貸款利息，減輕負擔。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
每個月都要交五險壹金嗎？
五險壹金需要每個月按照當地的繳納比例繳納。企業可選擇到五險壹金管理機構以現金或支票方式現場繳納。企業、銀行、社保、公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。壹般情況下，五險壹金是每個月交的，有些單位和個人為了方便，可以半年交壹次，或者全年交壹次。