2023遼寧企業退休漲工資細則如下：
壹、調整對象
1、上年度在我省企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的人員。
2、上年度在我省參保繳費的年滿70周歲以上（含70周歲）。
二、資金渠道
1、參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
2、已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
三、調整標準
1、定額調整。
2、掛鉤調整。年限掛鉤，與繳費年限掛鉤，與養老金水平掛鉤。
3、傾斜調整。企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
退休金的好處：
1、豐富養老需求
第壹支柱中的社保是保基本生活的，第二支柱企業年金和職業年金是單位建立的，起補充養老作用。而現在增加了個人養老金，不僅為參加第二支柱的人員再增加了壹條補充養老的渠道，對沒有參加第二支柱的人員而言，也增加了壹條補充養老的渠道。
2、幫助我們理性規劃養老資金
參加個人養老金以後，賬戶資金是封閉運行的，在繳費階段資金只進不出，做到專款專用。個人繳費和投資收益都在賬戶裏，到達領取基本養老金年齡等條件時就可以領取。也就是說個人養老金從制度上幫助參加人嚴把個人養老金的出入口，有助於我們更合理地規劃養老資金。