[1]《高績效工作系統在不同組織中的形成與演化——多案例研究》，國家自然科學基金面上項目（71372062），2014.01-2016.12(在研)顏愛民（負責人）
[2]《湖南省中小企業人力資源管理系統優化與組織績效提升研究》, 湖南省社科基金重大委托項目（13WTA19），2013.05-2014.03(在研)顏愛民（負責人）
[3]《我國中小企業HRMS與組織情境匹配對組織績效的影響研究》,中南大學教師研究基金項目，2013-2016(在研)顏愛民（負責人）
[4]《湖南人力資源生態環境評價及優化對策研究 》，湖南省社會科學基金重點委托項目（11WTB13），2011-2013（已完成）顏愛民（負責人）.
[5]《湖南“人才強省”戰略與對策研究》，湖南省哲學社科基金重大委托項目，2011-2013（已完成）顏愛民（負責人）.
[6]《生態學視角下的轉型期文化沖突與演化研究》，湖南省哲學社會科學基金重大項目（2010ZDB52），2010-2012（已完成）顏愛民（負責人）.
[7]《基於生態位構建理論的核心員工與企業動態匹配研究》. 國家自然科學基金項目（70772042）， 2008.01- 2010.12（已完成）顏愛民（負責人）.
[8]《企業高層管理者與企業動態匹配研究》，教育部人文社會科學基金項目（07JA630047），2007-2009（已完成） 顏愛民（負責人）.
[9]《基於傳統文化和中國轉型經濟特征的實用型《人力資源管理》課程體系改革研究》，2009年湖南省普通高等學校教學改革研究項目（已完成）
[10]《頂尖科技創新人才實證研究》，湖南省軟科學規劃項目，2007 顏愛民（負責人）
[11]《人力資源生態系統構建與實證研究》，湖南省自然科學基金（06JJ4081），2006－2008 (已完成)顏愛民（負責人）
[12]《國有企業優化財務結構的資產經營戰略》，國家自然科學基金項目（79700028），主要參與者，2003年完成
[13]《有色晚期礦山關閉策略研究》，國家有色金屬工業局1999年度重大攻關項目， 項目負責人，1999年完成
[14]《有色企業結構調整與破產問題研究》,中國有色金屬工業總公司1998年度重大項目,項目負責人，1999年完成