生育保險的作用

生育保險的作用生育保險是我國社會保障中的基本保險。我們在繳納社保的時候，壹定要參加生育保險。很多人不太清楚生育保險的好處，尤其是很多男職工會覺得男性不需要參加生育保險。那麽生育保險的作用有哪些呢？

生育保險的作用1首先，生育保險保障了女職工的權益，減少了部分女職工在孕期、產期、流產期的困難。女職工因生育不能正常工作時，生育期間可以有經濟收入和相應的醫療保障，為孕婦提供了生活保障，幫助女職工盡快恢復狀態和身體，重返工作崗位。

其次，生育保險的實施是對女性生育價值的壹種認可。女性生孩子是社會發展的需要。為了家族傳承和社會勞動力，女性應該受到社會的保護，所以大多數國家都會為女性提供相應的保護。

還有壹點，懷孕和分娩期間，女性因為體力消耗大，需要合理的休息，所以不適合工作太忙。還需要大量的營養，所以生育保險不僅給女性提供基本工資，還能維持她們的生活水平。同時，它還為婦女提供醫療服務，如出生檢查。

生育保險主要分為兩部分，壹是生育津貼，二是生育醫療。

1，生育津貼

女職工生育津貼以生育當月的繳費基數為基數，30 ×產假天數；男職工的生育保險通常是10天的帶薪假(主要是照顧妻子)，部分地區規定男性的帶薪假時間是15天，主要是根據地區和單位的規定。但生育保險必須連續繳納12個月，才能享受生育保險帶來的福利。

晚婚津貼，少於生育津貼，相當於當地所有職工的平均收入水平，也就是我們常說的社保基數。領取晚婚津貼的前提條件是男女雙方都必須晚婚。我國規定男25歲以上，女23歲以上初婚為晚婚。

2.產科醫療

生育醫療待遇主要由女職工享受，女職工的各種醫療費用包括住院費由生育保險基金承擔，超出部分由崗位自行承擔。無論女職工還是男職工，生育保險都由單位繳納。

此外，生殖醫療還包括計劃生育相關費用，如女性輸精管結紮術、男性剩余手術等，但這類治療基數很少使用。

生育保險的作用2生育保險的繳納是由我來繳納嗎？

生育保險費按保險基數繳納，由公司全額繳納。

享受生育保險的條件是什麽？

1，符合國家計劃生育政策或實施計劃生育手術；

2、單位按規定參加生育保險，連續壹年以上為職工足額繳納生育保險費。

女職工產假期間生育津貼和產假天數的確定標準是什麽？

1，女職工正常產假為98天，其中產前15天，產後83天；難產增加15天；多胞胎的，每多生壹個嬰兒增加15天；晚育增加30天；

2.女員工懷孕或流產的，根據醫務部門的證明，給予壹定的產假。流產產假限4個月，其中不滿4個月給予15至30天產假；流產4個月以上，產假42天。

男生也需要繳納生育保險。男性“五險壹金”中的“生育保險”有什麽用？

如果妳是男生，妳老婆沒有工作或者工作單位沒有交保險，她生孩子的時候妳已經交了壹年以上的生育保險，那麽妳也可以報銷生育保險，但是沒有女性那麽多。

生育保險的作用3生育保險可以報銷多少？

1.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由職工自行承擔。

2、女職工出院後，因生育造成的醫療費用，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。

3.女職工在產假期間依法享受生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。

4.生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得扣除；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資。女職工每月生育津貼3500元，用人單位當月平均工資4500元，差額1，000元需要用人單位補足。

生育保險福利

1.生育津貼:生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

2.參加生育保險累計滿壹年的職工，生育(流產)時仍參保，按有關規定享受生育保險待遇。

3、生育保險待遇生育津貼的發放標準，以用人單位上年度職工月平均工資為基礎，按假期計劃的規定執行。生育保險=生育津貼+醫療補助。