前臺(業務、客戶服務、資本市場交易)
中間臺(風險控制部)
後臺(業務運營部)
基本業務部門(行政、人事、總務、it等。)
問題2:妳在銀行有什麽職位？壹般來說，儲蓄、法人、信貸、中間業務、法人業務、國際業務、信用卡業務等等；具體工作比較復雜。曾經在工商銀行工作，現在辭職了。如果我對金融系統感興趣，最現實的就是提高學歷。有壹所名校，金融碩士多年，機會和收入都不錯。我可以直接去分公司或者總公司部門。這些部門基本上接觸基礎業務不多，主要做數據匯總和維護！
每個銀行的部門設置肯定不完全壹樣，但是有的部門收入各種各樣。
公司業務部
主要負責公司業務、審計等。
個人業務部
主要負責個人業務、居民儲蓄和審計。
國際業務部
主要負責國際打包放款、國際電匯、外匯結算等。
資本運營部
主要是資金結算。
營業部
信貸審批部門
負責各類貸款的審批等。
風險管理部
它是銀行中評估、管理和解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要包括:信用還款風險、會計結算風險、新業務測試風險、財務管理風險、業務單據法律風險等。所有這些風險，尤其是前三類業務，都是由風險管理部來控制的，風險管理部牽頭制定解決方案。
合規部門
合規風險是指銀行因未能遵守法律法規、監管要求、規則、自律組織制定的相關標準和已應用於自身經營活動的行為準則而可能受到法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
財會部
財務和計劃事務是銀行的核心和權力部門。
會計結算部
安全為主題，加強會計結算基礎管理，接管增儲、中間業務、保險、基金等各項工作。，並在全體員工的防範意識、業務素質、會計素質和服務技能上下功夫。
加強管理、監督、檢查和輔導，引導全體員工嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和會計素質。
出納安全部門
主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安全工作。
科學技術部
主要負責銀行電腦軟硬件的維護。
內部審計部門
主要負責分公司傳票的審核，核對櫃員的錯誤等。
人力資源部
檢查辦公室
行政管理部
黨群工作委員會委員
工會
問題三:銀行裏有哪些可以考，工作相對輕松的崗位？能考上的崗位沒有輕松的工作，輕松的工作也考不上。沒有符合妳要求的。
問題4:銀行工作很累嗎？哪個部門比較容易？每個部門都有自己的壓力，看妳在哪個部門了。壹般櫃臺櫃員和營銷人員壓力都很大。做後勤和管理部門相對輕松，沒有各種考核指標的壓力。
問題5:女生進銀行什麽部門好(待遇好，容易處理)~。。後勤保障部門要放松，壹線業務部門要忙。
看妳是以什麽形式進去的；
如果進考的話，壹般都是比較職位，基本上考哪裏就去哪裏。
如果妳想參與，就問妳想去哪裏。
問題6:銀行哪個部門比較好？銀行吸收存款壓力不輕，不同銀行的績效考核方式也不壹樣。壹般來說，綜合管理部會輕松壹些，往往叫養老金部，其次是信貸部。銷售部和市場部都是累死人的部門(但市場部的工資壹般都不低，這要看績效考核方案)。雜七雜八的事情多說無益。壹般來說，銀行的新員工除非有特殊技能，否則無法進入那些部門。
哦，還有，進銀行的話，壹般要在櫃臺待壹年左右才能轉到其他部門。不坐櫃臺直接轉其他部門的很少見，看妳的方式了~
問題7:商業銀行哪些崗位比較有前途？如果不是壹線城市，小城商行穩定，進去的都是門道。他們有壹些任務，業務不是很規範，上班比較輕松。銀行內外的任務和股份制商業銀行差不多，但是福利沒有股份制銀行全面。發展企業年金可能沒那麽難。
股份制商業銀行的標準要求嚴格。說白了，名字響亮，保險和黃金都可以發福利。養老金是按照省裏的標準，不在當地繳納，所以數額比較大，退休後的待遇也很好，可以發展。
如果家庭關系足夠牢固，妳想發展好哪壹個都無所謂。跟工資打個招呼，哪個好，哪個夠難相處。
PS:我現在在壹家股份制銀行上班，還好沒有任務壓力，但是要經常加班。我太忙了，三年來壹直以每月7K的速度工作。跟我小姑娘的力氣沒關系。
問題8:銀行哪個部門好？個人認為，選擇好的銀行比選擇好的部門更重要，因為選擇哪家銀行投簡歷是妳自己的決定，但通常是領導決定進入銀行後去哪個部門: (
對於工行這樣的大銀行，前半年妳會遇到壹系列系統的輪崗培訓。有專門的培訓基地和培訓師，壹般會在壹級分行的現金區、結算區、信貸部實習壹段時間，充分了解銀行的基本操作和壹些規章制度。然後妳可能會去壹些市場部(個人部和公司部)，讓壹些高級客戶經理帶妳去。最終領導會根據妳的個人表現和意願給妳安排壹個合適的崗位。如果分配到壹級分行，壹般只能選擇信貸部、公司部、個人部、結算部。如果留在分公司，選擇面會更大。
妳的1相當於公司部門，學習公司業務。
企業客戶資源是銀行的主戰場。作為新人，妳沒有任何資源，只能和其他客戶經理壹起跑，或者維護壹些分配給妳的客戶的領導。妳拿的錢不多，因為妳沒有自己的賬戶，而且就算有業務給妳，也是別人的賬戶，要和別人分，分小頭和大頭。
妳的2和6相當於個人部，學習個人業務。
我覺得這個更有挑戰性。先說按揭，壹般分為壹級樓和二級樓。主要建築通常有項目貸款。開發商從妳銀行貸款蓋房子。房子建好之後，自然會委派業主在妳的銀行做抵押貸款。這種工作壹般都比較大，但是錢也不算多。原因很簡單，因為這樣的業務涉及到開發商，不可能是妳壹個人拉的。重點是二手房產。二手房產生意的關鍵是房產中介，比較適合新大學生。相比公司客戶，拉中間業務簡單多了，也更容易積累資源，需要考慮的關系也少了很多。除了理財，即使不從事銀行工作，學習個人理財也是非常有必要的。剛進入社會就是原始財富積累的時候。懂得理財對妳以後的生活很重要。而且現在理財師很緊俏。理財有很多實用的東西可以學，比如基金、國債、股票、期貨、保險、銀行理財產品等等。
妳的5和7相當於結算部門，學習結算業務。
不建議考慮7，7。壹般是給那些年紀大了快退休的人或者需要照顧的孕婦。5可以考慮，因為相比其他崗位，結算更容易升職。法人部門和個人部門壹般都是全職員工。只有結算部全職員工少，大部分是聘用的。他們壹般達不到本科以上學歷。如果是本科以上畢業，只要努力，很容易升職。壹般混個主管兩年是沒問題的。但是，這種職位很枯燥，沒有挑戰性。相對於個人部和公司部的客戶經理，工作時間更嚴謹，更不自由。結算崗位拿固定工資，基本不跟績效掛鉤。
信貸部是學習銀行信貸知識的部門，壹般負責個人貸款和公司貸款的審批，以及貸後管理和催收。
不建議收集。如果對審批感興趣，可以學習壹下。這個部門學的最多，拿固定工資，基本不跟績效掛鉤。也是固定輪班制。挑戰在客戶經理和結算崗之間。
妳說的國際業務部，穿插了公司部和信貸部的知識。壹般只有待在分店才有機會進入。工作性質估計和信貸部差不多。
綜上所述，我個人認為最有挑戰性和壓力的是個人客戶經理，業績決定收入！新人挖掘這個資源相對容易。我最能學到的就是信貸部，信貸部的人很懂融資！跳槽去大公司很受歡迎。最穩定的是結算部。只要是客戶經理，不管是個人還是公司，都應該是相對自由的，其他崗位都是固定的。
自己衡量壹下，看看哪個合適，希望對妳有用。