陜西省是我國中部地區的壹個省份，經濟發展水平逐年提高，社會平均工資也有了明顯提升。根據官方數據，近年來陜西省歷年社會平均工資漲幅頗大。具體來說，在2012年至2016年期間，陜西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資從32078元上漲到47382元，年均增長率達到了10.3%。從2016年開始，陜西省各項經濟指標穩定向好，城鎮非私營單位就業人員年平均工資也逐年大幅提升。截至2018年底，陜西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為60502元，比2016年增長27.4%，比2017年增長14.5%。與此同時，全省農民工月平均工資為3983元。總體來看，陜西省歷年社會平均工資的提升與該地區經濟發展密切相關。隨著經濟的高速增長和社會進步，未來陜西省的社會平均工資還將繼續保持穩健增長。
提高社會平均工資有哪些政策措施？提高社會平均工資需要多方面的支持和政策措施，主要包括以下方面：1. 加強職業技能培訓，提高勞動者就業能力和競爭力。2. 推行最低工資制度，保障勞動者基本生活需要。3. 完善勞動法律法規和勞動保障制度，保護勞動者權益。4. 支持企業發展，提高企業效益和員工福利待遇。5. 加強勞動力市場監管，防止不正當競爭和違法用工。
陜西省歷年社會平均工資逐年提升，反映了該地區經濟發展狀況的變化和改善。提高社會平均工資需要多部門聯合，運用多種政策手段，全面加強勞動力市場的監管和保障，為勞動者創造更好的就業和生活條件。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。