壹部罕見的美國金融劇《聯邦檢察官大戰對沖基金大鱷》在斷斷續續看了三遍第壹集後終於完結，但在第二集卻壹發不可收拾。故事的原型似乎是SAC，華爾街最賺錢的對沖基金之壹，專門從事內幕消息交易。
這部電視劇涉及資本市場、金融工具、證券法、對沖基金等金融知識。監管者和金融企業，就像有本事就來抓我的感覺，比的是誰棋藝更好，誰更有能力站到最後。
第壹英雄億萬富翁鮑比·阿克塞爾羅德(Bobby axelrod)，對沖基金的老板，擁有成功而敏銳的投資視角，強烈的冒險精神和可靠的團隊人員。作為壹個上千億美元公司的壹把手，他的領導充滿了霸氣，強勢，有時還蠻不講理，庸俗不堪。下屬遇到問題會第壹時間解決，對家人負責，但對對手毫不留情。他的綜合性格讓他總是打擦邊球，或者以冒險的方式避開它。他有壹只左臂和壹只右臂。他的左臂幫助他管理業務，右臂幫助他管理人力資源事務。頂級律師幫助他處理所有法律事務。鮑比·阿克塞爾羅德優秀的信息來源是他屢屢成功的原因之壹。
男二號，美國紐約南區檢察官查克·羅茲(Chuck Rhodes)，是地區檢察官懲治華爾街金融犯罪的重要職責之壹。第二個男生我不太喜歡，但是他的正義感和固執讓人對這個角色又愛又恨。他認為在金融街成為暴發戶的都是弱者，法庭上的勝利就是正義。
女壹號Wendy是Axe Capital的心理咨詢師。溫迪曾經是壹名心理學家。她和Bobby壹起創業多年，兩人有壹種相互依賴的感覺，但他們有著不能告訴對方的秘密。Wendy的亮點在於如何以壹個HR的身份進入壹個企業的核心管理層，雖然不接觸業務，但也是大權在握，受人尊重。這是每壹個HR從業者都應該深思的，如何幫助公司高層更好的管理和經營公司，讓他們的價值有不可替代的地位。
第二位女性勞拉是鮑比的妻子。她有壹定的商業頭腦，獨立思考，照顧丈夫，教育孩子，但她同時也在打理壹份與丈夫完全不同的事業。雖然她對溫蒂有壹種說不出的厭惡，對感情不信任，可能是因為溫蒂和丈夫走得太近，丈夫對溫蒂的依賴超過了朋友，但勞拉還是很有分寸，選擇信任丈夫，這也是她獨立精神的壹種表現。現代女性，很多家庭小康，老公有錢，都願意做全職媽媽。他們是沈迷於夫妻柴米油鹽醋茶的生活，還是好學獨立，即使單身也能過得很好。我看到身邊很多女同事，家境都很好，但還是堅持工作，日復壹日的加班，做普通的飯菜。原因是他們想按照自己的意願生活，而不是依賴他人。這樣的女人值得稱贊。似乎在告訴所有女人:“最好的婚姻不是妳負責養家，我負責美麗，而是我們勢均力敵。妳好，我也不差。”
這部劇告訴了我們幾個成功的關鍵:1，仔細思考2，強大可靠的人脈？3.超級自信？4.身體健康，精力充沛。
第二，“代課”
只有三集英劇有點懸疑又那麽真實。英劇代入感很強，女主角很貼近現實。雖然結局倉促，但不得不說還是壹部好劇。
從《代課》看職場人與人之間的關系，如何在第三期捍衛自己在職場的地位，如何平衡家庭和事業，是很多女性朋友關心的話題。該劇女主角艾倫因為懷孕即將臨盆，不得不找人備份自己的設計工作。在代課期間，她發現自己陷入了壹場陰謀，女老板被殺，丈夫被激怒離婚等等。雖然她早已察覺並知道兇手是誰，但她無法向別人證明，家人也因為她的精神病史不相信她說的話。壹切挑戰妳的職業發展，家庭地位，人身安全等等。
現代社會，很多女性在職業提升期間，因為職業發展的原因，不願意生孩子。因為競爭激烈，他們害怕自己辛辛苦苦換來的職位受到影響。的確，我們看到女同事休完產假回來，被別人頂替，被迫換到其他部門或者轉崗，或者失去本該有的晉升機會，困擾了很多人。
對於女性來說，如果已經30+，建議盡早解決生育問題。從招聘的角度來看，每個企業對於大齡未婚女青年的招聘都相對謹慎。如果不是很著急的崗位，很難考慮這樣的員工。
從職業發展的角度來看，從懷孕到分娩，產假也就壹年多的時間。建議選擇推廣後的時間。如果妳打算生完孩子就跳槽，什麽時候都行，先生。
對於女性的健康來說，30歲之前，是最黃金也是恢復最快的時候。有人建議他們應該出生。畢竟工作機會還是有很多選擇的，如果比較踏實肯幹的話。
第三，“舒鳴”
第壹季只有八集，故事發生在1763。那是在英國歷史上以淫亂聞名的喬治王朝時期。男人賣淫和養情婦是很平常的事。想了解真正的英國妓女的生活，可以看看這部劇，臟而不黃，可以看到底層社會的女性即使為了生存出賣肉體，依然充滿理想和正義。截止目前，豆瓣評分8.6，近九成的人給這部劇打了4星以上的評價。
女主的人格魅力在於她不斷反抗壓迫，永不放棄，無論遇到什麽樣的壓迫都能化險為夷。這也是壹部關於女性意識覺醒的電影，但在當時那個社會顯得力不從心。
妓院的管理和競爭類似於現在的小微企業。為了生存，如何避免大於吞小魚，如何做出自己的特色，不被市場淹沒。劇中的青樓經歷了惡意中傷等。競爭對手明明走高端路線，卻也在拼人才。對於核心人才，每個企業都想盡辦法去搶，希望能給自己帶來更多的機會。
其中壹大亮點就是madam Wells的精細化、特色化管理。以主題派對吸引眾多顧客，讓對手反派奎格利眼紅。但每壹次都是善與惡的交鋒，都是私欲與良知的激烈碰撞。
四、《越獄》第五季
豆瓣給出了9.1的高分。看這部劇好像在尋找十年青春。雖然演員們已經失去了那些年的青春，但這部劇還是讓我心潮澎湃。雖然不像當年看第壹部美劇《越獄》那麽燒腦和意外，但大團圓結局的感覺讓我心裏感到壹絲安慰，因為我希望有情人終成眷屬，好人有好報。
探究邁克爾·斯科菲爾德是如何成功越獄的，取決於他的精心策劃和朋友們的幫助，告訴我們職場也需要壹個能在關鍵時刻幫助他的兄弟。
在工作場所，我們經常可以看到壹些人對領導諾諾唯唯諾諾，對下屬頤指氣使。這樣的人雖然相處了壹段時間，但是如果涉及到背靠背的考核，或者站錯隊，就會讓自己的命運很慘。所以，職場人脈和性格的積累也是很重要的。大家不要小看，也不需要對大家表現出過度的熱情。有時候清高並不是壹種錯誤。關鍵是把握好度，不要碰損人不利己的東西。並不是說妳在職場上老當益壯，而是壹個有自己性格特點，充滿善意的人。妳有時可能會遭受壹些損失，但人生沒有白走的路，每壹步都算數。