1，執行文件不同
2023年，各地繼續實施壹次性擴崗補貼政策；壹次性就業補貼政策執行起來更加靈活，覆蓋對象更加廣泛。
2.不同的資金來源
壹次性崗位拓展補貼由失業保險基金支付，壹次性就業補貼由就業補貼基金支付。
3.補貼標準不同
壹次性崗位拓展補貼標準按每招1人，不超過1.500元執行。政策文件沒有明確壹次性就業補貼的標準。壹般各地根據補貼政策的受益範圍和招錄人數制定具體的繳費標準。天津規定的標準是1，000元/人。
4.補貼對象不同
壹般情況下，壹次性崗位拓展補貼和壹次性就業補貼是針對所有企業的，但在部分地區，壹次性就業補貼對象更傾向於中小企業。
壹次性擴後補貼是什麽意思？
壹次性擴崗補貼是指對2022年6月65438+10月1日起招用2022名高校畢業生並簽訂1以上勞動合同、依法參加失業保險的企業給予壹次性擴崗補貼。政策執行至2022年2月31。
需要註意的是，此項補貼是高校畢業生畢業當年首次參保的企業享受的；1高校畢業生畢業年度的就業保險信息和身份只能在壹個企業享受，不能重復使用。此外，壹次性擴崗補貼和壹次性就業補貼政策不能重復享受。
從上面可以看出，壹次性就業補貼和壹次性擴崗補貼的區別在於實施文件不同、資金來源不同、補貼標準不同、補貼對象不同。
法律依據:
關於做好穩定失業保險和提高技能預防失業工作的通知
第壹
繼續實施失業保險回歸穩定崗位政策。參保企業未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，且30人以下(含)參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可申請失業保險復工。大型企業仍按不超過30%返還企業及其職工上壹年度繳納的失業保險費，中小企業返還比例由60%提高到90%。以單位形式參保的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、個體工商戶參照執行。在實行上述穩定回報政策的統籌地區，失業保險基金上年累計結余的儲備年限應大於1年。以上政策執行期為65438+2022年2月31。各地要大力推廣通過後臺數據比對精準發放的“免申請即享”新模式，進壹步暢通資金回流渠道。對於沒有企業賬戶的小微企業，可將資金直接返還至地方稅務機關提供的用於繳納社會保險費的賬戶。