基金作為投資管理方，肯定是為自己考慮的。那麽基金要考慮的是什麽呢？就是基金收入主要來源——管理費。只要基金管理的資金不斷膨脹，就可以收取越來越多的管理費，基金公司盈利也就越多。而壹旦基金分紅，則不可避免的造成管理規模的下降，從而導致管理費減少。所以為了避免分紅，早在2007年部分基金公司就通過大規模拆分等手段將基金留在了面值以下以合理地規避基金分紅，將基金保持壹定規模，獲得相應管理費。
表面上看，分紅確實導致基金公司的管理費收入直接減少，是不利的。但是，我們看的長遠壹些。當基金穩定的分紅培養了屬於自己的投資者群體，在牛市時的分紅，減少了管理費的收入，但是使投資者獲得現金分紅。在市場處於低位時，這些投資者用以前的分紅現金會再次投入，從而增加了基金公司在熊市時的收入，使基金公司在牛市和熊市的收入差距不是那麽明顯，增加了公司業績的穩定度。假如基金公司不分紅，熊市時，投資者相繼贖回基金份額，反而使基金公司在熊市時的管理費收入加速減少，容易對基金公司本身的業績穩定性造成影響。
而因為分紅又不可避免地會增加股票換手，使基金經理被動操作。所以從基金經理的角度，大多也不喜歡分紅尤其是大比例分紅。但是據統計，2008年股票型基金的平均換手率超過120%。基金的換手其實並不低。如果基金經理可以很好的安排好操作策略，控制好操作倉位，提前為分紅做好準備，那麽分紅就不會變得那麽勉強和被動。如果能夠做到定時分紅反而會增強投資者的歸屬感。
現時並沒有基金能夠穩定分紅。如果有壹只基金可以率先做到這壹點，那麽必然會引起市場的關註。通過穩定的分紅，增強了投資者的向心力和穩定性，培養了投資者長期投資的風格，從而為基金管理費的穩定增加打下良好的社會基礎。