1，人文關懷:
包括:班級關愛基金\準媽媽關愛\子女學校關愛(孩子在蘇州本地學校就讀)、快樂寶貝關愛(給留在原籍的員工子女發放關愛基金)、黃金老人關愛(80歲以上的父母和公婆每月可領取關愛金)、緊急關懷和幫助關懷、困難員工基金\領班關愛基金\準媽媽關愛(含準媽媽食堂專用席位，專用)
2.人文教育:
包括:聖賢教育班\女子德育班(以倫理、道德、因果教育為主)、各部門班(各部門自主學習倫理、道德、因果教育)、言傳身教、環境教育(通過大量的環境安排傳播聖賢教育)、輪流復課\正能量郵件、分享壹個好字\讀書會\生日會。
3.環境保護:
包括:綠色設計、綠色采購、綠色制造和綠色銷售。比如我們在蘇州同安的廢電池回收活動，到目前為止，已經回收了近3000公斤的廢電池，約65438+萬個電池。
4.健康促進:
包括:健康低碳餐、建立無煙科室、完善員工健康檔案、建立幸福診所和健康教育培訓。據測算，去年鼓山員工壹頓健康低碳餐，相當於種了525256棵樹。比如最近6月份邀請了範仲淹博士的51代傳人給我們員工做義診。
5.慈善機構:
包括:明德基金會、關愛敬老院和福利院、關愛留守兒童、清潔山和清潔街、衣物捐贈、義賣等。如廣西大新縣民族希望中學的孩子們，在蘇州古琦的幫助下，學會了聖人教育，學會了感恩父母，尊重老師。
6.誌願者發展:
包括:誌願者培訓、誌願者體驗日、誌願者護照、誌願者統壹服裝和標識、誌願者管理條例等。目前，公司80%以上的員工都加入了公司的誌願者隊伍。
7、人文記錄:
包括:通過文字、圖片、影像記錄愛的足跡，為幸福企業書寫歷史，為幸福企業的復制提供參考資料，通過微信、官網、報紙等媒體進行傳播。
8、鄧倫分:
包括:尊重和關愛世間萬物，精益管理，資金減半，銷售額翻倍，我愛我家設備，金點子等等。