剛開始進去給我最大的感覺就是老齡化嚴重，老人很多，新人很少，也就是年輕的孩子很少。
在雨潤，妳可能會領導欺壓，因為同事排擠，因為工作內容，過得不太好。
但和妳壹起進公司的管培生們會抱團，妳們會壹起面對工作的困難，壹起唱歌聚餐，也有可能成為壹生的摯友。
大概是壹起過過苦日子。
1、內部信息比較閉塞，升職空間有限，只會讓妳執行，不會教妳東西。
老人多，小孩子少，中層大多是熬上去的，只要妳把妳上頭人熬死了，妳部門就剩妳壹個人，妳也是領導。
都是混日子的，推皮球的，妳可能會發現妳領導啥也不會。妳也可能會發現妳領導知道很多，但是就不告訴妳。
2、我剛畢業大學生，我感覺我是比較單純幹凈的思維，他們老人會欺負新人，無論是領導層還是普工，把妳玩的溜溜的，妳還不知道如何反擊他們，甚至妳都不知道妳被玩了。宮鬥壹樣。
3、財務牌頭很大，不敢惹，報銷繁瑣，態度很差，跟妳欠他幾百萬壹樣。
4、工資獎金常常發不到位，壓榨嚴重，不僅遲發，領導層還偷偷扣我們工資和獎金。沒有工資條，問也沒有（人事做完工資常常跟經理反復報備。）
5、2020年二月，疫情期間，總部說好滿勤16.5，其余雙倍工資，我上了19天被扣壹千多，詢問人事，人事回滿勤27天。
6、很會鉆法律的空子。
招壹個大學生可以減稅。實則進車間做苦力，美其名曰，深入基層才能爬上去。實則，妳就在基層趴著吧！
7、想讓妳離開，有壹百零壹種方法整妳，換崗，打壓，各種穿小鞋，妳自個兒走了還不用賠償。
8、據說有個豬場倒閉了，幹了好多年的工人就這麽遣散了，壹分沒賠，妳來鬧，我弄妳。
如果雨潤能上熱搜被大眾噴，應該就不會這麽囂張了。
9、強迫加班，沒有加班費。甚至有些時候是早六點到晚八點。
經常開會，無論什麽時間，無論妳在哪在幹嘛，有時候淩晨都在開會，開會不允許斷網，不允許離開，否則扣錢，五百起。
10、逢年過節沒有福利，還要妳自己掏腰包購買雨潤大禮包，不買就從妳工資扣。
現在馬上要元旦了，又要自掏腰包買禮盒了。
11、不管妳專業，能力，他想把妳分配哪就分配哪，美其名曰輪崗鍛煉妳，實則哪需要妳哪去，不需要就逼妳自動離職。
雨潤控股集團有限公司於2006年10月08日成立，是壹家集食品、地產、商業、物流、旅遊、金融和建築等七大產業於壹體的民營企業集團。
總部位於江蘇南京，員工總數近13萬人，下屬子（分）公司300多家，遍布全國30個省直轄市和自治區。雨潤旗下擁有雨潤食品（1068.HK）、中央商場（600280.SH）兩家上市公司。
2021年1月，雨潤集團重整已有進展，北京普拓投資基金管理有限公司（下稱“普拓投資”）已提出重組方案。
雨潤控股集團有限公司的法定代表人為祝義財，公司經營範圍包括：實業投資，智能化系統及軟件的開發，科技信息咨詢，國內貿易，實物租賃等。