用人單位需要提交的申請材料:
1，社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需提交的申請材料:
1，計生部門出具的計劃生育證明(原件及復印件)；
2.醫務部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；
3.生育女職工和計劃生育手術工本人身份證(原件及復印件)；
4、《企業職工生育醫學證明審批表》；
5、企業職工計劃生育手術醫學證明申請表；
6、企業職工生育醫療費報銷申請表；
7、企業職工生育保險待遇核定結算表；
8、企業職工生育保險外地醫療申請表；
9、生育醫療費票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10，收條。
配偶已生育的男性員工需要提交的材料:
1，計生部門出具的計劃生育證明(原件及復印件)；
2.醫務部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；
3.男員工身份證(原件及復印件)；
女職工懷孕至分娩或終止妊娠前應當申請的生育醫療費用；
女職工生育或者終止妊娠後1年內申領生育津貼、壹次性生育營養補助和異地就醫生育醫療費；
計劃生育手術費用應當在手術前申請；
男性員工的假期津貼應在其配偶生育後1年內申請。
逾期未申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未在規定期限內為其參保職工在當地社會保險經辦機構辦理生育保險待遇的，職工的生育保險待遇由用人單位按照統籌地區待遇項目和標準支付。
擴展數據:
根據《企業職工生育保險試行辦法》:
第四條生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。
生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃生育子女數、生育津貼、生育醫療費等費用確定，並可根據費用情況進行調整。
但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業管理費用。
個體勞動者不繳納生育保險費。
第五條女職工依照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
第六條女職工的生育檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫事服務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由員工自行承擔。
女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
第七條女職工生育或流產後，憑當地計劃生育部門出具的計劃生育證明和嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼，報銷生育醫療費。
第八條勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責生育保險基金的籌集、支付和管理。
生育保險基金存入社會保險經辦機構在銀行開設的生育保險基金專用賬戶。銀行應按同期城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息轉入生育保險基金。
第九條社會保險經辦機構可以從生育保險基金中提取管理費，用於經辦生育保險工作所需的人員經費、辦公經費和其他業務支出。
管理費標準，根據各地社會保險機構人員編制情況，由勞動部門提出，經財政部門審核，報當地人民政府批準。管理費的提取比例不得超過生育保險基金的2%。
生育保險基金和管理費不征稅，不收取。
百度百科-生育保險報銷流程