法律分析：需要看這提成是屬於工資薪金所得還是勞務報酬所得。勞務報酬是指妳單獨從事非雇傭的勞務所得！工資是受傭而取得的。
1、若是屬於勞務報酬所得，則稅額是57000元。
2、若是屬於工資薪金所得，情況就比較多，有的是全年壹次性發的和每月發的情況，繳稅計算的方法不壹樣，所以妳要說明白！
（1）如果是每月提成20萬，那這20萬裏面是否包含工資底薪？需要妳給出底薪才可以具體算出來。
（2）如果是年底壹次性支付，按年終獎金計算，那麽則看妳每月工資是否等於或大於2000。
情況壹：每月工資等於或大於2000的話可以得出：
200000/12=16666.67 適用百分之20的稅率。速算扣除數為375
應納稅額為39625元
情況二：如果妳每月工資低於2000 則也需要妳每月工資的數額才可以計算出具體所交的稅額！
法律依據：《中華人民***和國稅收征收管理法》
第壹條 為了加強稅收征收管理，規範稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。