關於進壹步做好未參保集體企業退休人員
參加企業職工基本養老保險工作的通知
黔人社廳發[2011]23號
各自治州、市人民政府，各地區行署：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號）精神，為切實保障我省未參保集體企業退休人員基本生活，進壹步擴大基本養老保險覆蓋面，著力保障和改善民生，促進社會和諧穩定，經省人民政府同意，結合我省實際，現就進壹步做好未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險工作通知如下：
壹、參保對象及條件
具有本省城鎮戶籍，1998年9月30日以前與集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，至今未參加企業職工基本養老保險的人員（包括原國有企業“五七工”、“家屬工”），本人自願以個人身份壹次性補繳基本養老保險費的，可參加城鎮企業職工基本養老保險。符合條件人員辦理補繳參保手續時，應提供下列資料：
（壹）所在企業經縣級及以上主管部門批準成立的批文或工商行政管理部門登記註冊的工商營業執照。
（二）1998年9月30日前，與企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的相關原始證明資料：
1、本人原始檔案及企業工資發放花名冊等。
2、在企業工作的相關證明資料，如勞動行政部門或企業主管部門招用工手續、《勞動合同書》、企業錄用時的審批表及登記表、冊等。
3、與企業終止或解除勞動關系的相關證明資料，如《解除勞動合同通知書》等。
4、其他能夠說明本人身份及工作經歷的原始資料，如在企業工作期間的各種證明書、獲獎證書等。
5、當地派出所出具的能夠證明其曾在企業工作經歷的戶籍底案。
（三）本人《戶口簿》和第二代《居民身份證》。
二、參保辦法及繳費
（壹）符合參保條件的人員，以個人身份在其戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參保登記手續，並按規定壹次性補繳基本養老保險費，所需費用由個人承擔。
（二）壹次性補繳基本養老保險費標準：
1、具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門正式辦理招用工手續的人員，按照本人原始檔案資料記載的符合國家規定的連續工齡，分檔次壹次性補繳基本養老保險費。連續工齡滿10年不滿15年的補繳3萬元；滿15年不滿20年的補繳3.4萬元；滿20年不滿25年的補繳3.8萬元；滿25年不滿30年的補繳4.2萬元；滿30年不滿35年的補繳4.6萬元；滿35年不滿40年的補繳5萬元，滿40年及以上的補繳5.4萬元。本人連續工齡難以準確認定的和連續工齡在10年以下的，壹次性補繳基本養老保險費3萬元，繳費年限按10年認定。
2、未經縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門辦理招用工手續企業自行招用的人員，本人自願參加企業職工基本養老保險，可壹次性補繳基本養老保險費3萬元，繳費年限壹律按照10年認定，參加工作時間以本人提供的最早的原始檔案資料認定。
（三）對補繳參保時男年滿60周歲，女年滿55周歲以上人員，每增加壹歲，繳費標準下浮2%，最多下浮不超過30%。參保人員出生日期以本人《戶口簿》記載為準。
三、個人賬戶管理
（壹）補繳參保時，男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會保險經辦機構不建立個人賬戶。
（二）補繳參保時，男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，補繳後由社會保險經辦機構為參保人員補建個人賬戶，根據參保人員的補繳年限從參保繳費之月起往前補建，建賬時間不得早於1998年1月1日。
1、參保人員補繳年限早於1998年1月1日的，其1997年12月31日以前的補繳年限作為按照《關於印發<貴州省企業職工基本養老金計發辦法>的通知》（黔勞社廳發[2006]20號）計算過渡性養老金的繳費年限。
2、補建個人賬戶期間，應以各年度對應上壹年全省在崗職工平均工資的60％為繳費基數，同期個人賬戶比例劃入個人賬戶資金，其余補繳資金進入統籌基金。
3、個人賬戶補建時段不計利息，補建個人賬戶後按規定開始計息。
四、繳費年限認定
（壹）具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門正式辦理招用工手續的人員，按照本人原始檔案記載的連續工齡，壹次性補繳基本養老保險費後，其審核符合規定的連續工齡認定為繳費年限。
1、企業關閉、破產、註銷，連續工齡最長認定到企業關閉、破產、註銷之日。
2、與企業解除勞動關系人員，連續工齡認定到與企業解除勞動關系之日。
3、連續工齡的認定最晚不得超過男年滿60周歲、女年滿55周歲。
（二）不具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門招用工手續企業自行招用的人員，壹次性補繳基本養老保險費後，繳費年限壹律按照10年認定。
（三）補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會保險經辦機構以其達到男60周歲、女55周歲的日期認定為退休時間。
（四）補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，辦理補繳參保手續後,應繼續按規定繳納基本養老保險費，補繳年限和今後的實際繳費年限合並計算為繳費年限。
五、養老待遇計發
（壹）補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，基本養老金根據本人的繳費年限計發，從補繳養老保險費的次月起按月享受。繳費年限滿10年不滿15年的480元；滿15年不滿20年的590元；滿20年不滿25年的700元；滿25年不滿30年的810元，滿30年不滿35年的920元；滿35年不滿40年的1030元，滿40年及以上的1140元。
（二）補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，以後達到國家規定領取基本養老金年齡，符合領取基本養老金條件的，按照《關於印發<貴州省企業職工基本養老金計發辦法>的通知》（黔勞社廳發[2006]20號）規定的新辦法計發基本養老金，其中，1993年1月1日以後至辦理補繳參保手續時的歷年繳費指數統壹按照0.6計算，補繳參保後繼續繳納基本養老保險費的，指數據實計算。
（三）補繳參保後領取基本養老金人員，參加以後年度的基本養老金調整。
（四）領取基本養老金人員死亡，由社會保險經辦機構按照企業職工基本養老保險制度的有關規定支付相應待遇。
（五）原享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養直系親屬生活補助費等各種定期待遇的人員，符合本通知規定辦理參保手續並按月領取基本養老金的，從領取基本養老金的當月起，停止享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養直系親屬生活補助費等各種定期待遇。
（六）各地區原已出臺的集體企業補繳參保政策從本通知執行之日起停止執行。原已按照各地區出臺政策補繳參保的退休人員，2011年6月份本人基本養老金如低於本通知規定標準的，從2011年7月份起，基本養老金補足到本通知規定標準。
六、組織領導工作
（壹）進壹步做好我省未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險工作，是黨中央、國務院和省委、省政府保障和改善民生的又壹重大舉措，關系人民群眾切身利益，各地要充分認識到做好這項工作的重要性和緊迫性，並按照以人為本、執政為民的要求，精心組織，周密實施，嚴肅政策，嚴密程序，切實把好事辦好。
（二）各級社會保險經辦機構要制定具體實施細則，設立專門窗口，為參保人員提供政策咨詢服務，開辟參保繳費綠色通道，優化經辦業務流程。明確工作紀律，嚴格審核程序，實行誰簽字、誰負責的責任制度。建立公示制度，對審核符合條件的補繳參保人員實行為期壹周的公示，並設立舉報監督電話，接受群眾監督。對工作中違反規定、弄虛作假的，要嚴肅處理責任人，並追究有關領導的責任。
（三）各級人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構，要明確目標任務，加大工作力度，集中時間和人力，確保2011年底前基本解決未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險的問題。
本通知從2011年7月1日起執行，原則上在2011年內基本完成這項工作。各地在執行中出現的新情況、新問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳
二○壹壹年六月十四日