實股：
又叫財股，實股給的對象，就是在公司相當長的壹段時間的人。大家知根知底，因為實股在退出的時候，需要法律來界定，如果雙方不服的話，要用法律去解決。所以給實股壹般是承認他在公司的歷史貢獻。可以流通的股票，今天上市企業的股票，都屬於實股。實股是可以進行合同轉價的。
幹股（身股）
又叫身股，幹股是給沒有出錢的人的股份。特殊崗位、人物，不需要股金投資，算他入股，可以分紅。
分紅股
俗稱幹股，是指股東不必實際出資就能占有公司壹定比例股份份額的股份。分紅股股東的權利往往以壹個有效的贈股協議為前提。 贈股協議的效力屬於股東之間的協議，和設立協議壹樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由於股東並沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，分紅股股東自然就失去了股東資格，在壹般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，壹般而言如果有壹部分為瑕疵股份，有壹部分為正常股份，那麽首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。
期股
期股是壹種虛擬的股份，就是在壹定的期限內，可以轉換成公司的實股。如果壹個人的才與德還看不清楚，還要觀察壹段時間，這個時候公司壹般會給期股，擁有期股可以先享受股份的分紅權，但不能享受產權上面的股份。期股可以在1～2年以後過戶，變成實股。
增值權
指的是只給股份的差價。幹股和增值權的成本比較高，都需要用現金支付增值成本。適合搞股權激勵的壹定是大行業中的小公司。
銀股
銀股和身股的概念壹樣，來自於晉商模式，出資者為銀股,出力者為身股。身股和銀股屬於民間概念，不是法律概念。銀股基本上是出資才能享有的。
身股
身股又稱頂身股，這個概念起源於晉商，是晉商在股份制中壹個獨特的創造。給不出資的優秀員工壹定的身股，讓其參與經營、管理和分紅。因為身股實際上並不出資金，而是憑自己的勞動，因此，有的地方也稱其為勞力股。身股則純粹是收益股份。身股的形式現在也常被應用於企業員工的激勵中，又稱為分紅股。
技術股
技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。在實踐中存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。
限售股
以前的上市公司(特別是國企)，有相當部分的法人股。這些法人股跟流通股同股同權，但成本極低(即股價波動風險全由流通股股東承擔)，唯壹不便就是不能在公開市場自由買賣。後來通過股權分置改革，實現企業所有股份自由流通買賣。
優先股
優先股是相對於普通股而言的。主要指在利潤分紅及剩余財產分配的權利方面，優先於普通股。優先股股東沒有選舉及被選舉權，壹般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是能穩定分紅的股份。
參考資料：